工商管理硕士毕业论文《酒泉供电公司绩效管理体系设计研究》(63页).rar 摘要 随着电力体制改革的不断深入，如何通过绩效管理实现企业战略目标、规范组 织行为和价值取向，激发自身潜能，提高核心竞争力，已成为十分紧迫的问题。因 此，本文以酒泉供电公司为研究对象，探讨建立一套科学、系统、合理的绩效管理 体系，以提升企业经营管理水平，促进企业发展目标的实现。本文以目标管理、关 键绩效指标法、平衡记分卡等绩效理论为指导，结合酒泉供电公司管理现状，研究 设计了酒泉供电公司绩效指标体系和二级单位绩效指标体系，构建了公司对部门、 部门对个人的绩效管理体系。通过实践证明，该绩效管理体系是有效和可行的。 关键词:供电企业，绩效管理，体系设计