主要目的 了解素质评价与能力 评价的区别和关系 掌握如何建立有效的素质 能力评价模型的方法 学会使用模型建立 管理者评价量表 内容 建立素质潜能评价系统建立素质潜能评价系统 建立的能力态度评价系统 管理者的素质能力评价设计 ......