绩效评定与机构的资源、成果和影响息息相关，通过对这些内容进行评定可以： 提到资源利用率 扩大成果 增加影响 把以结果为导向的思想渗透到机构中，使日常行动都能为结果作出贡献。这种思想对一些机构来说是非常陌生的。评定绩效和预算决策之间的因果关系协调各种相关方案，如果同时有多个方案在运作，绩效评定会变得非常复杂绩效数据和信息的收集和使用 大量管理资料下