MBA硕士毕业论文《S集团企业文化理念研究与设计》(63页).rar 摘要 当前，全球经济一体化竞争日趋激烈，企业管理的发展也先后经历了经验管理— 科学管理—文化管理三个阶段。在新一轮企业文化建设大潮风起云涌的同时，也带来 了许多对于企业文化认识上的误区和实践上的困惑。 S集团在自身发展过程中，形成了一定的企业文化理念，但存在不规范、不系统、 不完善等缺陷。同时，一些国有企业的病疾在S集团仍然存在，而现有企业文化理念不 能适应实际情况和发展需要。因此，建立完善的企业文化理念体系势在必行。 本文将对企业文化的内涵、类型、结构、功能等方面理论内容进行梳理和概括，使 大家能够准确认识和把握企业文化理念，并以S集团作为研究对象，结合企业发展现状 和文化现状，运用企业文化诊断及设计的一般原则和方法，对企业文化理念进行梳理、 提炼、提升，建立一个符合企业实际情况和发展需要、有指导意义和可操作性、体现企 业战略和个性的完善的企业文化理念体系，同时提出实施原则、方法与保障措施。 关键词:企业文化；理念研究；内容设计