MBA硕士毕业论文《CMT物流公司薪酬管理案例研究》(75页).rar 摘要 CMT物流公司作为一家民营物流企业，把握市场先机，在行业内占据了重要地位， 正处于快速发展中。但是随着组织结构和员工队伍构成的不断变化，公司既成的薪酬格 局屡被打破，加之历史上企业忙于业务拓展未能及时对薪酬管理加以理顺，导致问题越 积越多。面对经济全球化进程的加快、竞争加剧、物流人才匾乏等现状，能否建立一套 科学有效的薪酬管理体系，吸引、保留和激励人才，己经成为企业保持并增强竞争优势， 获得长足发展的关键。这也是目前公司管理层关注的焦点。 本文描述了CMT物流公司薪酬管理现状，结合薪酬相关理论，分析薪酬管理存在的 问题，并探寻产生上述问题的根源，然后运用现代薪酬管理的思想、理论和方法，根据 企业实际情况，提出系统地构建企业战略薪酬管理体系的建议。 本文意义在于，通过对CMT物流公司薪酬管理问题的分析、研究，为该公司薪酬管 理指明方向，这对于迅速发展中的民营物流企业具有普遍借鉴意义。 关键词:物流公司；薪酬管理；案例研究