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某年现代集团薪酬体系设计方案(31页).rar
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文档格式：WinRAR
资料语言：中文版/英文版/日文版
解压密码：m448
更新时间：2018/2/19(发布于山东)
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文本描述
《2009年现代集团薪酬体系设计方案》(31页).rar 思考：目前的绩效考核为何总是出现这样那样的问题 绩效管理就是绩效考核 绩效管理就是＂设指标－打分－发奖金＂ 绩效考核是扣工资、奖金的工具和理由 搞绩效管理又给各级经理增加了工作负担 打分没标准，没依据，凭印象，排序很随意
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