MBA硕士毕业论文《华天国有投资公司绩效管理体系构建研究》(67页).rar 【关键词】　华天公司；　绩效管理；　体系构建；　 【英文关键词】　HUATIAN　Company；　performance　management；　the　composition　and　construction　of　system；　 【中文摘要】　绩效管理是人力资源管理的核心内容,它决定着企业人力资源管理的水平。随着国家投融资体制改革的逐步深入,国有投资公司的发展面临着非常大的机遇和挑战。从长远看,其人力资源管理水平决定着企业核心竞争力的提升水平。　本文在对绩效管理理论作了概念性研究的基础上,运用访谈、调查等方法分析了华天公司目前绩效管理体系的现状和存在的问题,在此基础上提出了绩效管理体系设计的总体思路,从总体框架上讨论了绩效管理体系的构建。本着简单规范、实用有效的原则,对企业进行绩效管理制度的系统化设计,并将设计重点放在了个人绩效考核方案设计上,进而完善了个人绩效考核制度。这对华天公司开展有效的绩效管理具有重要的指导意义和应用价值,也可以对其它类似公司的绩效管理提供参考和建议。　 【英文摘要】　The　performance　management　is　the　central　content　of　human　resource　management,　which　determines　the　administrative　level　of　human　resource　management　for　the　enterprises.　With　the　gradually　deepening　on　the　system-reform　of　investment　and　finance　in　our　country,　there　are　extremely　large　opportunity　and　challenge　faced　for　the　development　of　the　national　investment　company.　In　the　long　run,　that　whether　high　or　low　of　the　level　of　the　human　resource　management　determines　that　the　upgrade-level　of　the　centr...