《中国移动香港有限公司人力资源系统研究报告》(68页).rar 第一部分 中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估　 第一章　职位分析 1.　职位分析的定义: 　　　职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最 终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、任职要求以及与其他职位的关系等。　 　　　与职位分析有关的信息主要包括公司的方针政策、年度工作报告、组织结构图、产品手册、工作报告 等。