硕士学位论文《组织文化对组织学习能力影响的实证研究》.rar 【英文题名】　An　Empirical　Study　of　the　Influence　of　Organizational　Culture　on　Organizational　Learning　Capability　 【作者中文名】　王明娟；　 【导师】　张旭；　 【学位授予单位】　大连理工大学；　 【学科专业名称】　企业管理　 【学位年度】　2007　 【论文级别】　硕士　 【网络出版投稿人】　大连理工大学　 【网络出版投稿时间】　2007-12-10　 【关键词】　组织文化；　组织学习能力；　学习障碍；　 【英文关键词】　Organizational　Culture；　Organizational　Learning；　Learning　Disabilities；　 【中文摘要】　组织文化作为全体成员遵循的共同意识价值观念、行为规范和准则的总和，在企业管理经营的各个方面发挥着不可或缺的作用。它具有强大的心理激发力、精神感召力和能量诱惑力，并弥漫于企业群体之间，维系、主导并昭示着企业中的所有成员，引导他们朝着既定的目标奋斗。由于组织文化具有稳定性和不可替代性的特点，更是当仁不让的成为企业构建竞争优势时的首选条件。　组织学习是企业管理中不可或缺的组织行为，它通过有效地管理组织知识资产，共享知识技术，使企业获得新的、独特的知识，应对快速变化的竞争市场环境。组织学习是一种改变知识共享的过程，而这一过程的展开并不是连续而平稳的，它充满了各种困难和障碍，如结构限制、领导阻塞、文化障碍等等。　本论文的出发点始于目前企业在组织学习过程中遇到的文化障碍问题，研究的开展采用理论与实证相结合的方法，即先从理论上提出两者关系的原始假设，在通过在企业中进行定量研究来验证其是否成立。本文首先论述了研究的背景和研究的意义，指出文化是企业战略性竞争优势的重要组成部分，它也是组织学习过程中的一个重要影响内容；接下来在对组织文化和组织学习的相关理论进行综述的基础上，从组织学习障碍的角度出发，阐述...　 【英文摘要】　The　organizational　culture　is　the　total　of　common　consciousness　concept　of　value,　behavior　norms　and　standards　that　all　the　members　followed.　It　plays　a　very　important　role　in　all　aspects　of　the　corporate　management.　It　has　the　strong　mental　state　to　stir　up　and　inspire　the　dint　and　energies　to　lure　the　dint.　In　the　same　time,　organizational　culture　is　widespread　between　the　business　enterprise　community,　while　supporting　and　predominating　all　members　within　business　enterprises,　guiding　them　toward　t...