机 关 员 工 手 册

前言

为进一步加强对机关员工科学规范的管理，建立一支执行力强、凝聚力强、忠诚能干的机关员工队伍，为公司发展核心业务，增强核心能力提供强有力的人力支持，特制定了《广西电网公司机关员工手册》，并于2005年7月1日起施行。

《手册》内容共分南方电网大政方针、广西电网公司企业理念、机关员工守则、机关员工行为规范、机关员工文明用语等五章，共三十条。对机关员工进一步认同南方电网公司大政方针、企业文化，树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德，营造和谐共进的工作生活环境等方面进行了规范。凡广西电网公司机关员工，均应自觉遵守《手册》要求，努力做好本职工作，促进公司的改革与发展，维护公司的良好形象，为把公司建设成学习型、经营型、服务型、现代化的电网公司贡献自己的才智。

广西电网公司
二○○五年六月

目录

第一章中国南方电网有限责任公司大政方针

第二章广西电网公司企业理念

第三章广西电网公司机关员工守则

第四章广西电网公司机关员工行为规范

第五章广西电网公司机关员工文明用语

第一章中国南方电网有限责任公司大政方针

南方电网公司企业宗旨——对中央负责，为五省（区）服务。

南方电网公司发展战略——打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业。

南方电网公司“六个更加注重”的工作方针：
更加注重依靠科技进步——在抓好电网安全的同时，更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力。

更加注重树立科学发展观——在抓好电力供应的同时，更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局。

更加注重社会效益——在抓好提高企业效益的同时，更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务。

更加注重管理出实力——在抓好发展出实力的同时，更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。

更加注重深化改革——在抓好理顺关系、巩固成果的同时，更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性。

更加注重人的发展——在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领