总则
第一条企业文化是企业在长期生产经营活动中确立的，为企业全体员工普遍接受并共同遵循的价值观念和行为规范。企业文化体现在全体员工身上，凝结在所有的产品上，渗透在企业经营管理的全过程，是企业的灵魂所在。高扬文化管理的旗帜，建设具有二航特质的企业文化，是中交第二航务工程局有限公司（以下简称二航局）发展的内在需求，是市场竞争的客观选择，是企业成熟的必由之路。

第二条公司企业文化建设的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，贯彻以人为本的管理思想，全面整合企业文化、文明创建、思想道德建设的优势资源，在传承中华民族和二航局优良传统的基础上，认真研究不断创新的企业文化理论，积极借鉴现代企业管理的优秀成果，努力建设具有鲜明时代特征和二航特质的企业文化，实现企业全面、健康和持续发展。

第三条公司企业文化建设的基本原则
（1）坚持个性和共性辩证统一的原则。

（2）坚持科学管理与文化管理相结合的原则。

（3）坚持企业自身利益、员工利益和社会利益相统一的原则。

（4）坚持实现员工自我发展和忠诚观念相协调的原则。

（5）坚持继承与创新相结合的原则。

第一章企业文化定位
第四条文化观：是在共同价值理念指导下，企业与员工的互相认同；是在共同行为准则遵循下，企业与员工的心理契约；是在共同品牌精神支持下，企业持续发展的生态环境。

第五条文化个性：是激情文化，面对市场激烈竞争，为圆百年二航梦想，我们矢志追求更新、更优、更强，我们郑重承诺至诚、至信、至义；是专业文化，我们坚信坚守筑港铺路架桥的核心业务，以“争科技领先，创管理一流”的企业精神，专心、专注做专业的事业，不断超越自我，领先同行；是创新文化，我们不断汲取国内外先进理念，不断将企业锻造成学习型组织，与竞争发展相适应，永葆企业生机活力。

第六条文化氛围：我们倡导公开、公正、公平；我们尊重人权、人性、人格；我们强调效率、效益、效应；我们追求激情、真情、亲情。让员工的精神、天性、潜能、真爱在企业得到最大程度的释放。让社会、员工、业主最大程度地分享二航的精神、品牌、产品、服务和财富。

第二章企业核心理念
第七条企业使命——港航连四海，路桥通五洲。

自古以来，铺路架桥被视为积德行善、荫及子孙之事。二航局是中国交通建设的骨干企业，筑港、架桥、铺路是我们的主业，二航人肩负着造福人类的神圣使命。我们修筑的是中国走向强盛的道路，我们架设的是中国通往世界的桥梁。

第八条企业愿景——成为世界一流的工程建设企业，成就基业长青的百年二航伟业。

我们立足于国内外市场的“大土木工程”，并积极进行资本运作和资源整合，推动企业产业结构优化升级，使二航局成为主业突出、核心竞争力强的世界一流工程建设企业。所谓“世界一流”是指除了特大桥等高端产品施工技术具有世界先进水准外，公司还将具有全方位服务能力和完整的产业价值链，关键绩效指标呈稳定成长趋势，在同行业具有竞争优势。

做强、做大是企业竞争的手段，做久是企业的终极目标。追求企业长远发展，打造百年二航基业，是公司的美好愿景，也是二航员工的根本利益所在。

第九条企业核心价值观——诚信共赢，拼搏奉献，持续改进，超越自我。

诚信立身，共赢存远。“诚”乃为人第一要义，“信”乃为事第一准则，诚信是二航人的根本品质，也是我们与利益相关方实现共赢的基石。我们以为顾客创造价值为出发点，以满足顾客需求为中心，实现出资者、员工、顾客、合作伙伴及社会多方共赢。

拼搏奉献是二航史册的经典篇章和二航人为之荣耀的优良传统。为了祖国的交通事业，半个多世纪来，几代二航人东奔西走，南征北战，用自己的聪明才智和辛勤汗水奉献于国家，造福于社会，也奠定了二航局“中国筑港劲旅、路桥主力”的卓越地位。这一传统必将在新世纪得到发扬光大，被二航人赋予更加深厚的内涵。

持续改进就是在传承的基础上，与时俱进，与市场俱进，不断进行合理的优化和理性的创新，构建学习型组织，实现经营、管理的最佳秩序和最佳效益。

超越自我就是一个自我加压、自我改进、自我提升、不断追求卓越的过程。我们只有不断地超越自我，才能一步步超越对手，超越标杆。追求卓越无限，超越自我不止。

第十条企业精神——争科技领先，创管理一流。

科技与管理是二航局腾飞的双翼。面对现代企业制度的建立和文化管理的高层次要求，二航人将一如既往，高扬“科技”、“管理”的大旗，向着“争领先”、“创一流”的更高境界迈进。