总则
本公司员工可申请的假期分为事假、病假、工伤假、婚丧假、探亲假、产假六种，其请假和准假均按本制度办理。

公司在确保完成工作、生产任务，不增加人员编制和定员的前提下，适当安排员工的年休假。

休假必须填写《请假单》。所有假期必须如实记录在考勤卡中，无《请假单》者，按旷工论处。

所有假期如遇公休假日和法定节日，不再补假。

工资扣除额计算公式：
每日扣除工资额=标准工资额(每月制度工时天数

事 假
员工必须占用工作时间处理私人事务时，可以申请事假。

请事假批准权限：请1天之内事假由室领导批准；请2天及以上、5天及以下事假由部领导批准；超过5天的事假由部领导同意，公司主管领导批准。部长请事假必须由公司主管领导批准。

事假期间不发工资。

病假
员工看病事先向本室领导请假，去医院看病准假时间为半天，看病后以医院的凭据为准，无凭据以事假论处。

因病住院治疗和在家病休必须凭医院证明，病假时间按病假证明连续计算。

医疗期内基本工资照发，超过医疗期的按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》办理。

工伤假
工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。具体时间以劳动鉴定委员会出据的《工伤认定单》为准。

婚丧假
员工本人结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本人所在部领导批准，给予三天的婚丧假。

符合晚婚（男25周岁、女23周岁以上，初婚）者，另给奖励婚假七天。

员工结婚时双方不在一地工作的或员工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，员工的基本工资照发。途中的车船费等，全部由员工自理。

产假
女员工生育享受90天的产假。

晚婚、晚育、计划生育（含人工流产）等假期及其相关事项，均按国家和地方法规核定。

产假期间基本工资照发。

本节所列假期均由计划生育部门审批。

探亲假
凡与公司签订劳动合同满一年以上的员工，符合公司规定的可申请探亲假。

员工与配偶不住在一地，不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的探亲假，每年给一方探亲假一次，假期为三十天。

员工与父母都不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的探亲假。

未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为二十天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

路程假根据实际情况给予，探亲假往返路费按财务规定办理。

探亲假期间基本工资照发。

探亲假须经本部门同意后，由人力资源部具体办理审批手续。

其它
本制度的解释权在人力资源部。

本制度自总经理发布之日起实施，修正时亦同。

附：《请假单》。

北京金自天正智能控制股份公司
请 准 假 单

员工
姓名：
性
别
部
门

请假类别

休假时期
联系方式：

假期时间
自年月日始，至年月日止，连续计算。

业务部室
意见
签字： 年 月 日

部长意见
签字： 年 月 日

公司意见
签字： 年 月 日

备注