所在部门
带锯车间
岗位定员
1人

直接上级
生产部部长
工资等级

直接下级
带锯工段，多片锯工段
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
2001年7月28日

本职：按照生产作业计划，组织完成公司生产任务

职责与工作任务：

职
责
一
职责表述：执行生产作业计划，组织车间生产

工作
任务
按照生产作业计划组织车间生产

合理调配车间生产能力,提高劳动生产率，确保均衡生产

配合研发部、质量管理部解决生产中出现的技术、质量问题

组织完成生产部下达的临时生产任务

检查工艺纪律和质量标准的执行情况，提高产品质量，减少废品率，提高出材率，降低生产成本

组织生产设备的保养，保持设备良好状态；配合研发部对本车间生产设备进行维修

职
责
二
职责表述：组织车间安全文明生产

工作
任务
监督设备的调试和首件三检签的填写，注意刀具的调整

对产成品监督做好清点，记录

职
责
二
职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设

工作
任务
组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立

组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立

职
责
三
职责表述：内部组织管理工作

工作
任务
负责制定车间的工作目标和经费预算，报生产中心经理审核

负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故

组织执行文明生产

协调本车间与其它部门的关系

负责本车间员工培训和工长的考核工作

培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级

组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动

职责四
职责表述：完成生产中心经理交办的其他工作任务

权力：

对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权

对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权

有业务范围内紧急事件的处理权

有对直接下级岗位调配权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

工作协作关系：

内部协调关系
生产部、研发部、质量管理部、采购部、

外部协调关系

任职资格：

教育水平
大学专科以上

专业
木材加工专业

培训经历

经验
3年以上工作经验

知识
具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识

技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
具备基本的网络知识

个人素质
具有领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它：

使用工具/设备
带锯，多片锯，计算机、一般办公设备（电话、传真机）

工作环境
车间

工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班

所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等

考核指标：

产品供货及时率、出材率，废品率、下属行为管理、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

创新能力、工作计划性、领导能力、分析决策能力、协调能力、专业知识及技能

备注