新华信管理顾问公司制作
2003年7月
目 录
第一章 总则 3
1.1. 员工持股的目的 3
1.2. 员工持股的方式 3
第二章 股份总额的确定（见《方案》） 4
第三章 认购资格确定（见《方案》） 4
第四章 认购级别划分（见《方案》） 4
第五章 认购系数及认购股份限额的确定（见《方案》） 4
第六章 认购价格及认购资金的来源 4
6.1股份认购价格 4
6.2股份认购资金来源 4
第七章 股份的管理机构及职责 4
7.1股份管理机构的设立 4
7.2股份管理机构的职责 5
第八章 股份的认购程序 5
第九章 未认购股份及零散股的处理 6
第十章 股份分红 6
第十一章 股份的转让、回购和再分配 6
11.1 股份的转让 6
11.2 股份的回购 6
11.3 股份的再分配 7
第十二章 附则 7

总则
员工持股的目的
(见《员工持股认购额度分配方案》，以下简称《方案》。)
员工持股的方式
本员工持股制度采用信托形式，经院职工代表大会通过，委托院工会与xx信托投资股份有限公司签署《长沙建设机械研究院员工持股信托合同》界定双方的权利义务，信托合同为本方案不可分割的组成部分。

股份总额的确定（见《方案》）
认购资格确定（见《方案》）
认购级别划分（见《方案》）
认购系数及认购股份限额的确定（见《方案》）
认购价格及认购资金的来源
6.1股份认购价格
本次员工持股每股认购价格为人民币1元。

6.2股份认购资金来源
本次员工认股对超过奖励股份的部分，由个人按照自愿认购原则以现金形式认购。

股份的管理机构及职责
7.1股份管理机构的设立
建机院员工所持有的全部股份由xx信托股份有限公司托管运作，以建机院工会与xx信托投资股份有限公司签署的《长沙建