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财会部（计划财务部）
负责制定公司年度预算，并对预算执行情况进行监督和分析；
负责投资企业财务信息和经营信息的统计、分析和汇报；
负责经济合同的财务审察；
负责财务管理、内控制度与会计管理制度的实施和监督；
协助项目责任经理对控股企业进行财务监督；
负责会计帐务处理和会计核算；
负责财务报告的编制、汇总和汇报；
负责财务决算；
负责纳税筹划；
负责现金管理、资金管理和结算管理；
负责担保管理；
协助对资本运作项目的融资工作；
负责投资项目的财务评估。
经营部（项目管理部）
负责公司投资企业日常监管和项目管理工作；
负责对项目相关信息收集和研究，并提出研究报告，帮助公司领导了解项目情况，供领导决策参考；
收集、整理、分析行业信息和主要竞争对手信息，研究跟踪电力市场的发展，并提交相应研究和分析报告，供领导决策参考；
负责对国内外电厂、电站管理模式进行研究，并提出研究报告，供领导经营决策参考；
参与投资项目的论证和分析评估工作。
证券部
负责公司证券投资、管理及公司信息披露工作，拟订相关规章制度；
掌握公司股票动态，负责公司增发新股、配送股和分红派息工作；
负责公司定期报告和临时报告工作；
负责公司的股权登记工作；
负责组织承办股东大会、董事会、监事会等重大会议；
负责做好相关资料的归档、管理工作；
协助董事会秘书与中国证监会、证券交易所、各中介机构之间的联系；
及时收集整理证券市场有关信息，供领导参阅。
资本运作部
根据公司发展战略，制定公司整体资本运营计划和具体的业务规划；
负责对与公司业务相关的企业进行全方位分析，以确定收购、兼并、重组和置换的对象并向领导提出相应方案；
负责资本运营项目的前期调研分析、评估论证、方案设计；
负责具体收购、兼并、重组和置换的实施；
负责落实公司融资工作，筹措部分公司资本运营所需要的资金。各部门岗位设置与职责设定
综合部（综合管理部）
部门经理，主要职责：
负责制定部门工作计划和工作目标，安排好日常工作；
负责部内工作分工，明确各岗位职责；
组织制定和完善公司的规章制度；
负责组织起草公司各类综合报告；
负责公司有关会议的组织、记录和纪要整理；
负责外来文件、资料的签发及公务车辆的使用安排；
负责公司人事、劳动合同、工资、医疗、福利和社会保险管理；
具体负责员工考核、聘任及相关工作；
负责日常公司劳动纪律、文明办公情况的检查工作；
参与公司控股投资项目经营班子考核及换届工作；
负责公司内部综合协调及督办工作；
负责公司外事、党务及工会的工作；
负责部门职责范围内费用管理工作；
负责部门内各项工作审核把关，及时解决出现的问题，避免工作失误；
完成公司领导交办的其他工作。
行政主管（或综合主管），主要职责：
负责公司有关会议的会务及各种活动的组织工作；
负责公司的考勤汇总工作，记录员工年休假及出差情况；
组织印制文件、签报、信函、信封、名片等规范用纸；
负责公司固定资产的建卡、登记、领用等管理工作；
负责公司交通安全管理工作；
协助做好公务车辆的使用安排；
承办公司专（兼）职司机驾照年审、车辆维修、保险、年检、汽油购买与发放等具体工作，按车设置台帐并按季统计出有关费用情况；
负责办理与公司工商注册有关的工作；
开展对外关系的联络工作；
完成部门经理交办的其他工作。
人力资源主管，主要职责：
协助部门经理制定人力资源战略规划；
协助部门经理制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，并组织实施；
负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；
负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
负责公司员工和下属企业主要管理人员的考核，并对考核结果做出评价；
负责公司员工的职称评定工作；
负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作；
代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；
负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
负责出国人员的政审工作；
监督下属进行各类人事档案的归档保管工作；
负责有关人事调动、户口管理等事宜；
完成部门经理交办的其他工作。
信息主管，主要职责：
负责公司项目档案的管理工作；
负责公司各类计算机的维修、维护和网络管理；
责公司便携式电脑的登记、保管、借用等管理工作；
负责公司业务书籍的整理、归档、保管和借阅等管理工作；
负责公司办公电话、手机、电子网络的费用支付和日常管理工作；
协助做好公司信息管理及对外宣传工作；
负责公司对外宣传材料、礼品的印制和发送工作；
负责办理公司办公设备购置和日常办公用品的采购；
协助打印部分文件、资料；
协助做好对外接待及公司会议的服务工作；
完成部门经理交办的其他工作。
办事员，主要职责：
负责报刊的征订和分送、信件的分发和邮寄工作；
负责日常办公用品的登记、保管、发放工作；
负责按部门、按每个员工设置台帐并按季统计出有关费用情况；
负责办公设备的维修工作；
负责公司消防、安全、保卫工作；
负责公司办公区的清洁、安全管理工作；
承担公务用车司机工作；
对口联系大厦保卫、保洁等单位；
承担有关文件、资料的复印和传真收发工作；
承担员工工作午餐饭卡管理事宜；
完成部门经理交办的其他工作。
财会部（计划财务部）
部门经理（或副经理），主要职责：
组织制定部门工作计划，协调各岗位间工作关系；
负责组织编制公司经营计划、财务预算，检查落实完成情况，开展定期分析工作；
负责组织提出项目经理经营目标建议，参与对项目经理的管理和考核；
负责组织提出公司资金筹措和资金使用计划；
负责公司财务管理、会计核算、税务筹划及审计工作；
