员福中级班之 社保初探
主要内容
案例分享
《劳动合同法》关于劳动者解除劳动合同也可以要经济补偿金的情形
第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 根据《全国人大常委会关于刑法第二百六十六条的解释》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
社会保险的定义
社会保险是国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基本生活的一种制度。
强制性
低水平
广覆盖
特点
社保体系
一、失业保险——领取条件
同时满足3个条件 可享受失业保险待遇
一、失业保险——待遇
按月领取失业保险待遇 1、失业保险金 标准:我市最低工资标准1900元×90%=1710元/月 最长可领取24个月。 2、求职补贴 标准:本人失业前12个月平均缴费工资的15% 最长可领取6个月。
二、养老保险——领取条件
同时满足3个条件 可按月领取养老金
二、养老保险——待遇
三、医疗保险——类型
职工基本医保两种类型 2021年12月1日开始施行的新职工医保分为“统账结合”和“单建统筹”两种制度类型，用人单位可为其员工分别选择参保类型。 “统账结合”：有个账划入。 “单建统筹”：无个账划入。
三、职工医保——普通门诊待遇
三、职工医保——住院待遇（单建）
三、职工医保——住院待遇（统账）
四、生育保险——领取条件及待遇
同时满足2个条件 可享受生育保险待遇
五、工伤保险——领取条件
不得认定的5种情形： （一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
同时满足2个条件 可享受工伤待遇
五、工伤保险——八类特定人员
思考？
1、为什么仍然有企业未给员工购买社保或只为部分员工购买社保？ 2、为什么绝大部分企业未足额购买社保？ 3、为什么有员工自愿放弃社保？
社保支出高 占员工税前工资的20%-30%
五险的缴费形式
八类特定从业人员可仅参加工伤保险，其他类型与用人单位建立劳动关系的职工，根据《社会保险法》规定，实行“五险统征”的参保模式，即五险须同时参保。
五险缴费一览——最低每月1037元
中山市企业购买社保的情况—以工伤为例
社会 保险
商业保险
中山市2021年从业人员人数为249.43万人 中山市2021年社保工伤参保人员为183.20万人
没买社保：27%
绝大部分企业，不足额买社保！
中山市2021年城镇在岗职工月平均工资10025元 有多少企业会按照10025元为员工缴纳社保？
化解风险的最佳工具
社保成本高，绝大部分企业未参加/足额参加社保 团体保险，用小额保费，转移大额的风险支出 是每个企业的必需品 市场广阔，时不我待！
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