增员五讲一促成
人民日报答“30岁年薪20万算不算很失败？”
2018年4月10日人民日报发表一篇“人民日报答‘30岁年薪20万算不算很失败’”的文章。道理看了很深刻，但是很多人因为种种总是在追求那个遥不可及的数字。
“在北京，年入百万只算刚刚脱贫” “上海大爷：月薪一万是讨饭” “30岁，如果你还没当上管理层，你一辈子基本也就这样了”...... 网络上，这样耸人听闻的说法不时出现，每次都会引起不小的躁动。尤其是在大城市的年轻人当中，这种用“脱贫”“百万”“讨饭”“不......这辈子就完了”等词渲染的所谓“财富标准”“成功标准”，难免会让人心理潜移默化地变化。
2017年四家A股上市的保险公司财务报告出来之后，测算了一下大概的员工工资，发现平均工资都在15万以上，到了2017年平均工资都涨到了19万了，而保险公司的员工数更是一个无比庞大的数字。
那么多的人前仆后继的去做保险，他们都能得到什么?
第一，高收入是肯定的! 第二，家人的保险得到充分的保证。 几乎都是自己先投，然后是家人每个人都买，接着是亲戚朋友，这并没有毛病，一是可以给别人做一个榜样，二来自己和家人最大的风险全都转嫁个东家了，以后做业务尽可以放开手脚。 第三，对别人有益，对社会有益。 这是一群推动社会进步的人，一群为了实现全民保险，提高风险防控能力，响应国家号召，避免更多的人“因病致贫，因病返贫”!时下认为他们是一群有理想的人!
最后， 你们真的认为他们只有这个“平均工资”吗? 他们自己手握百万身价保单，家人也百万身价，身边的朋友和客户保障都是齐全的，这样一群人的价值远超他们的“平均工资”! 没有理想，没有高收入，没有未来目标的，都可以加入他们，因为不管来时，走时一定都是有收获的!
保险特有的 “成就平台”
五讲就是面谈中的第一级面谈——推荐人面谈的内容，通过五讲使准增员对象对未来所从事的工作有个全面的了解。
什么是专业？ 有一定的步骤、流程、方法、可复制传承能够产生绩效！
什么是五讲
五讲的主要内容
1、讲机遇——好时候？——机不可失 2、讲行业——有用不？——人人需要 3、讲公司——哪里好？——无法比拟 4、讲收入——挣钱不？——上不封顶 5、讲发展——前途性？——团队经营
如何做五讲——一讲机遇
狗熊和鳄鱼打架谁会赢？
选择比努力更重要
1、机遇：第六次创富浪潮到来
第一次：八十年代—— 个体户富起来了
八十年代，改革开放大潮席卷中国大地，市场逐渐活跃起来，人们纷纷下海经商，一大批小商贩，个体户富了起来。路边的眼镜摊，如今都成了大老板。
第二次 九十年代——制造业兴起
九十年代初，中国涌现了一批实业家，利用中国廉价的劳动力，利用我们的土地和其他要素的竞争力，把中国变成了世界工厂、世界制造基地，成就了一批实业家。
第三次 炒股票 2005年国家进行股权改革，当年的6月6日到2007年的10月16日，股票由998点升到6124点，使入市的股民短短两年的时间财富增长了六倍。
第四次 房地产
2008年国家为了刺激内需，拿出了4万个亿。当时只要敢买房的，多买房的都实现了一夜暴富；当时如果在北京买一套房，增值速度甚至超过了一个上市公司的利润。
第五次 互联网
一批新经济、体验经济、互联网、虚拟经济为代表的一批企业家，有优秀的海归代表、有优秀的国内的类似于马云、丁磊、陈天桥、马化腾这一批以IT高科技、互联网为代表的创富者。
第六次 保险业进入钻石十年
当一个行业兴起的时候
如何做五讲——二讲行业（国家支持）
一、坚持发展商业养老和健康保险 保险积极响应习近平总书记提出的“两个一百年目标”，保监会副主席黄洪指出，为平衡好人民群众保障和国家经济可持续发展之间的关系，要坚持发展商业养老保险和健康保险，打造符合我国国情、具有中国特色的多层次社会保障体系。 二、保险，让生活更美好 《中华人民共和国保险法》第89条，经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或依法撤销外，不得解散。 《国务院关于保险业改革发展的若干意见》，保险纳入中小学生课程。 2013年，为进一步加强保险宣传工作，不断提高全民保险意识，将每年7月8日定为“全国保险工作宣传日”。