轻松面试
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前期准备
现场发挥
试后跟踪
前期准备
公司的背景知识 可能要问的问题（技术+技巧） 案例讨论
准备背景知识
公司背景： 产品，组织架构，主要业务、主要领导人 职位要求： 任职资格 具体任务 谁是面试人
招聘游戏(讨论）
目的：帮助学员了解、把握面试中可能会问的问题。 形式：小组讨论 时间：2０分钟 材料：空白的纸张。 招聘要求：招聘ＪＡＶＡ程序员（１名）， 计算机相关专业 熟悉ＪＡＶＡ的J2EE的架构，有一定的项目经验，熟悉 ＯＲＡＣＬＥ数据库， 具有团队合作精神，热爱软件开发工作，能够出差 ＊３位应聘者已经顺利通过了笔试。 　 　
步骤： １　把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。 ２　小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是：（最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。 ３　请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。 ４　挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官 ５　面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列 出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。 ６　面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们 的表现给出你的意见。
在揭示求职者的能力方面，哪些问题最有效？ 在揭示求职者弱点方面，哪些问题最有效？ 你们希望被问到哪些问题？ 在这个活动中，求职者是如何扬长避短的？
步骤： １　把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。 ２　小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是：（最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。 ３　请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。 ４　挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官 ５　面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列 出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。 ６　面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们 的表现给出你的意见。
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面试案例
应试者：ACCP二学年的学员，在校期间担任班长。应聘 编程??? 面试官：上海新脉网络技术有限公司的技术部长 应试者先通过了30分钟的 技术书面测试。 面试过程： ??? 问：字写的不错吗？ 答：停顿了一下，笑答 “过奖，过奖”。 问：做过哪些的项目？答：目前正在用 做一个类似于51JOB 网站的项目。详细介绍 项目的架构，用到的开发工具、遇到的困难及如何克服的。 问：你怎么想起来放弃工作来学习这个专业的？ 答：我的确花了很长一段时间才做的决定。最后，我觉得还是应该从事自己感兴趣 的工作。因为您知道，我已经不是特别年轻了，所以一旦我决定了，我就全力 以赴。 ??? 问：你认为自己在程序设计方面最强的是什么？能描述一下吗？ 答：如果您的时间允许的话，我想为您演示一下自己最近做过的 一个项目，它能够充分说明我在程序设计方面最强的地方。 面试官友好的表示“可以”。 两个小时后，成功过关，当场决定录用。