劳动合同范本151条 精解
目录
一、用人单位基本信息
二、劳动者基本信息
三、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限、试用期、见习期
【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金
四、工作地点和工作内容
第二条 工作内容
第三条 工作内容的标准
第四条 工作要求的依据
第五条 不能胜任工作的调整工作岗位
第六条 生产经营需要调整工作岗位
典型案例：王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某公司的劳动争议案
第七条 工作地点
第八条 工作地点的调整
第九条 附条件的工作地点的调整
五、工作时间、休息休假
工作时间
典型案例：实行不定时工作制的，可以要求加班工资吗？
工时制度
典型案例:王某因超时加班诉某国营丝厂劳动争议案
加班程序和加班时间
典型案例：应某因拒绝加班被除名诉某市服装工业公司成衣厂劳动争议案
法定义务的加班
典型案例：拒不履行加班义务被扣奖金
第十四条 带薪年休假
第十五条 带薪休假程序
典型案例：职工休假逾期未归，单位可酌情处分
第十六条 休假工作交接与不休假的补偿
第十七条 休假方式
第十八条 法定节假日的工资待遇
典型案例：陆某诉佛山市公共交通有限公司支付节假日加班工资、带薪年休假工资待遇等劳动合同纠纷案
第十九条 事假请假程序
六、劳动报酬、福利待遇
第二十条 工资待遇确定的原则
第二十一条 工资待遇确定的标准
典型案例：提成工资如何计算？
第二十二条 工资报酬内容
第二十三条 最低工资标准
典型案例：职工未提供正常劳动的，不享受最低工资保障。
第二十四条 待工工资约定
第二十五条 加班工资
典型案例：谷某诉某服装公司加班工资纠纷案
第二十六条 工资晋级
第二十七条 工资支付
典型案例：无故迟发工资，劳动者可立即解除劳动合同
第二十八条 代扣代缴工资
第二十九条 患病与非因公负伤待遇
典型案例：邹冠诉北京某医药有限公司医疗期内解除劳动合同一案
第三十条 职工住房福利
第三十一条 家属补助
第三十二条 子女补贴
第三十三条 交通补贴
第三十四条 因公出差补助
第三十五条 工伤抚恤
七、劳动纪律
第三十六条 劳动者遵纪守法义务
第三十七条 劳动者遵守规章制度义务
第三十八条 用人单位告知劳动者规章制度、重大事项义务
第三十九条 劳动者违反规章制度的法律责任
【典型案例】违反公司规章制度，用人单位能否解除劳动合同？
第四十条 劳动者违法乱纪的法律责任
第四十一条 用人单位对劳动者的经济处罚
第四十二条 用人单位对劳动者进行工资降级处分
第四十三条 因旷工而除名
【典型案例】劳动者请人代班能否按照旷工处理？
第四十四条 除名程序
【典型案例】除名决定没有送达当事人，是否有效？
第四十五条 劳动者的赔偿责任
第四十六条 对劳动者有损用人单位形象行为的处理
第四十七条 劳动合同与新法、新规章制度的适用
八、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
第四十八条 用人单位劳动保护一般义务
第四十九条 劳动条件
第五十条 特种作业
典型案例能否安排没有焊接技术的员工从事焊接作业？
第五十一条 补充劳动条件
第五十二条 安全卫生教育培训
第五十三条 劳动安全卫生（一）
第五十四条 劳动安全卫生（二）
第五十五条 劳动防护用品
第五十六条 预防职业危害（一）
第五十七条 预防职业危害（二）
第五十八条 职工健康检查（一）
第五十九条 职工健康检查（二）
第六十条 提高安全生产技能
第六十一条 紧急求生撤离
第六十二条 防火处理
第六十三条 劳动事故隐患处理
第六十四条 女职工保护
典型案例：用人单位克扣女职工生育期工资，被判令补发工资给予赔偿
第六十五条 上岗告知义务约定
第六十六条 侵犯人身权的责任
九、社会保险与