幸福到老
养老规划 每个人都必须面对的问题
收入方式改变
工作性收入
非工作性收入
家庭结构变化
国家政策变化
养老，如何规划？
明确两个问题
准备多少
方法1，支出法 月基本消费*12*养老时间+额外支出
准备多少
方法2，收入平移法 在职月收入*12*养老时间
准备多少
方法2，收入平移法 在职月收入*12*养老时间
养老金，准备好了么？
何时准备
年龄
养老金：100万
100万/30年=3.3万元/年
60岁
100万/15年=6.6万元/年
早准备，压力小，更从容
如何准备
家庭养老
人口结构改变、社会压力变大
投资养老
以房养老
储蓄养老
养老金具备要素
稳定现金流 安全零风险 能够应通胀
百姓最适合养老方式
社会养老保险 商业养老保险
社会养老保险
好制度，但因人而异
社保相关内容
退休年龄：男女延退至65 缴费金额：在职员工（个人工资8%，个人工资20%），8%为个人账户，20%为统筹账户（企业缴纳） 灵活就业（社平工资8%，社平工资12%），20%均为个人缴纳 缴费年限：缴存起至退休，也称工龄（丹东新政，2019年9月1日后，不允许补交） 退休工资：缴存基数与工龄决定 身故处理：退休前（在职员工，返还个人账户；灵活就业，返还所交保费） 退休后（13个月社会平均工资）
社保相关资讯
社保养老相关问题
缴费 缴费时间变长 缴费金额增涨 增加生活压力
领取 领取时间减少 工资涨幅降低 替代率不断下降 生活品质下降
存在本金损失风险
社保养老 适合哪类人群办理？
社保养老总结
企业行为，企业承担更高缴费金额 满足基本生活需求
如何规划
如何规划
有社保：额外合理规划，弥补养老金不足，提高生活品质 无社保：1.寻求高福利公司，公司缴纳社保，再做补充规划 2.考虑其他养老方式，保证个人资金安全
商业养老保险
社保有效补充：年金返还，本金增值，传承应急 完全代替社保：退休时间早，缴费灵活不上涨，领取年限有保底， 保证本金不损失