来自东道主的问候
吉他弹唱——
《奔跑》
带着团队一起 赢
个人绩优，持续领跑
2015：重分首个千万营业部 2016：全辖3098万，重分第一 2017（一季度）：全辖3097万/2618件，重分第一 3月份，重分首个单月千万营业区 2014-2016：重分年度前50名邹兵区入围人次排名第一
带领团队赢
未来，首个亿元营业区……
绩优伙伴展示
入司时间：2011.11.29 目前职级：高级经理一级 2016年业绩：227万/106件 2017年业绩：214万/36件
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入司时间：2008.6.1 目前职级：高级经理二级 2016年业绩：80万/111件 2017年业绩：156万/39件
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绩优伙伴展示
入司时间：2013.6.20 目前职级：高级经理一级 2015年业绩：111万/153件 2016年业绩：81万/88件 2017年业绩：25.7万/37件
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绩优伙伴展示
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入司时间：2015.3.26 目前职级：高级经理一级 2016年业绩：60万/120件 2017年业绩：20万/36件
绩优伙伴展示
入司时间：2015.6.1 目前职级：业务经理一级 2016年业绩：114万/76件 2017年业绩：141万/51件
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绩优伙伴展示
入司时间：2016.01.31 目前职级：业务经理二级 2016年业绩：37.7万/98件 2017年业绩：101万/32件
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绩优伙伴展示
目 录
赢的信念，赢的人生 带着我的团队一起赢
我的人生拒绝失败
穿西装骑三轮？可 吃低保？不可
赢的信念
获得财富不是贪婪，也不为谋生，而是使命、是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，也是改变个人命运的最好途径
来太平，就是要赢
一次面谈，立即加盟 年轻化、知识化、专业化的团队
打造金领团队，赢得尊重
坚持个人绩优之路 创造最大利润 不绩优，不服众；自己是绩优，团队有波动也不怕
赢，从我开始
一个动作的突破就能带来整体的成长
《每年改进一个方法，快乐达成目标》 为千万目标，学打高尔夫
为做绩优，坚持不断改进方法
目前产出 1500万
总裁班：8-10万/年 国学班：5万学费 高尔夫：10万 重点客户维护：8-10万/年
为做绩优，坚持不断投入费用
大舍——
大得——
坚持阅读，每月1-2本；最新咨询，及时转化
为做绩优，坚持不断提升自我
晋升区域总监后，团队不稳
是否还要坚持做绩优？
2016年，只做团队，放下个人业绩 团队不安定因素频现 团队绩优我行我素、遭遇挖角、团队长自我怀疑且产生抱怨、错失开门红
案例-XXX（1/2）
案例-XXX（2/2）
2017.3，重新调整，个人26万/37件 团队重现活力 当月营业部231万/431件，较平时月平台翻了6倍 胡杨25万/48件;王钦妤12万/25件;胡晓洋12万/30件
紧抓业绩节奏，挑战自我 每次节奏都是我们提升和发展的最好机会 该做业绩做业绩，该做团队做团队
让成功有迹可循
我的动作
案例-2016年年中冲刺
个人挑战单月百万，求其上者得其中 个人：83万/14件，收入突破50万 团队：587万/639件，月平台翻了3倍 10万以上人员占重分40%
XX分公司唯一一位 连续七年的百万精英
赢的人生
目 录
赢的信念，赢的人生 带着我的团队一起赢
1.云龙区团队文化（1/3）
成为寿险行业万元标杆团队 进而成为寿险企业家
窄而深的团队愿景——
1.云龙区团队文化（2/3）
云龙区宣言——
我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在团队的帮助下，我可以做到。