Deng Tao
Human Resources1Welcome to Culture & Values Dialogue欢迎参加企业文化和价值理念的讨论一线经理培训
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Human Resources2 Agenda 议程
What do we mean by culture and values 什么是企业文化和价值理念 Why culture & values 为什么要讨论企业文化和价值理念 AZ’s Culture & Values 阿斯利康的文化与价值理念 Roles of a supervisor and manager 一线经理的角色与作用 Success is a choice ! 成功是个人的选择！ Summary 总结
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Human Resources3 什么是文化?
文化是广义的社会制度的一个方面。它包括人们的基本理念，价值取向，行动准则，社会习惯，行为方式等等。 文化构成了一个社会的基本政治精神，法律精神，组织精神和个人精神，并体现在法律等各种正式的游戏规则和其他非正式的游戏规则中。 它们未必写在条文和书面上，但却是人们一致认可的。它们的影响有时是极为直接的，有时则是间接的和潜移默化的。
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Human Resources4 What do We Mean by Culture ?什么是文化 ?
A set of shared beliefs and values 一系列共同的信仰和价值理念 Culture characterizes “ the way we do things around here” 文化表示“我们做事的方式和方法” Culture is made up of: 文化由如下组成： Beliefs 信念、信仰 Behaviors 举止 Actions 行为 Words 言语
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Human Resources5 Greeting 称呼 Information flow 信息流 Decision making process 决策过程 Work environment 工作环境 Office layout 办公环境 Task/result 任务/结果 Communication 沟通 Ways of doing business 作生意的方式 How to manage/reward people…如何管理人/奖惩…..
What do We Mean by Culture ?什么是文化 ?
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Human Resources6 We can only achieve our aims through people who show 我们只可通过具备下列特征的员工达到我们的目标： Respect for the individual and for diversity 尊重个性，鼓励多样化 Openness, honesty, trust and support for each other 开放、诚实、彼此信任并相互支持 Integrity and high ethical standards 正直和高尚的道德标准 Leadership by example at all levels 发挥每个人的领导才能
The SET’s Aspirations for the New Company (5)公司的目标和价值理念(5)