“团队建设”培训方案 培训背景分析 培训需求分析： 时间 主题 对象 为期2天团队拓展 训练 感恩、不抱怨、 提高效率 摄影公司，约70 人，30岁左右 我们希望通过此次培训： 1 创造体验 2 个人 组织 实现改变 激发感悟 4 催化学习 3 培训目标： 角色认知 改善人际关系，学 会关心他人 心怀感恩，换位思考 积极心态，不抱怨 发挥主观能动性，凡 是先从自己找原因 提高方 面体现 自信乐观，方法总 比困难多 发散思维，提高效率 学会学习，勇于创新 学以致用，增强执 行力，提高解决实 际问题的能力