辽宁省 L高校辅导员队伍建设的研究 Research on Career Management of Counselors in L College in Liaoning Province 专业类别： 研究方向： 工商管理 人力资源管理 作者姓名： 指导教师： 朱悦铭 周刚 答辩日期 答辩委员会 主席 2022年5月21日 姓名 陈卫东 李磊 职称 教授 教授 工作单位 天津大学管理与经济学部 天津大学管理与经济学部 天津大学管理与经济学部 允能环境科技（天津）有限公司 委员 李晓梅 王鹿 副教授 高级经济师 天津大学管理与经济学部 二〇二二年五月 摘要 高校辅导员队伍是应大学生思想政治教育的需要而产生，经历了 60余年的 发展历程，对我国高校人才培养具有重要的使命与特殊的意义。近年来，辅导员 队伍建设虽有了显著成效，但在实践中仍存在许多根源性的问题制约着辅导员队 伍的发展，所以要不断深化对辅导员队伍建设的研究，赋能高校辅导员队伍建设， 充分发挥出辅导员在高校思政教育中的重要作用。 本文以辽宁省 L高校辅导员队伍为研究对象，就如何推进高校辅导员队伍 建设的问题与对策进行研究。首先，通过文献分析法对辅导员职业生涯发展及队 伍建设的相关理论进行了简述；其次，对 L高校辅导员队伍建设现状进行梳理， 通过对比分析法、个案分析法，发现辅导员队伍建设过程中存在的几方面问题， 诸如辅导员队伍素质能力不足、发展动力不足、队伍不稳定等；再次，针对研究 中所出现的问题，通过对一线辅导员、校人事部工作人员的访谈，分析总结导致 问题的原因；最后，构建辅导员队伍建设模型，从完善辅导员招聘与退出机制、 加强连续培训体系建设、健全职业生涯设计、完善考核机制与薪酬体系四个方面， 深入对辽宁省 L高校辅导员队伍建设的研究。 通过以上研究，帮助辽宁省 L高校解决其辅导员队伍建设过程中实际存在 的问题，让辅导员队伍更加有序稳定的发展，让优秀的人才留在辅导员队伍中， 同时也可以为我国经济欠发达地区的同类型高校辅导员队伍建设起到一定的参 考和借鉴作用。 关键词：高校辅导员，队伍建设，职业生涯发展 I ABSTRACT The team of college counselors was created in response to the needs of college students ideological and political education. After more than 60 years of development, it has an important mission and special significance for the cultivation of talents in college in my country. In recent years, although the construction of the counselor team has achieved remarkable results, there are still many root problems in practice, which restrict the development of the counselor team. Therefore, it is necessary to continuously deepen the research on the construction of the counselor team and empower college counselors. Team building, giv