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如何阅读一份简历 ——一个系统的思维视角
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引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续
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引子
三位社会名流乘坐热气球参加高峰论坛，途中，热气球出现故障，在抛弃所有携带物品之后，您面临一个艰难的选择，接下来，您选择抛弃下面的哪一位名流？
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阅读简历的三个视角
简历的形式
简历的内容
简历的投递方式
简历的内容
简历的形式
简历的投递方式
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引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续
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简历的内容
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简历内容的分析视角
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基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息
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对于部分敏感职位如财务，部分客户单位会有所关注，在于可控性
主要为工作的便利性，对于职业选择倾向稳定的候选人会特别关注
包含已婚已育的判断，对于女性以及工作强度较大或工作不规律的岗位较为重视
姓名/民族
注意客户是否对民族有特殊要求以及民族文化的融合性
户口所在
现居住地
婚姻状况
基本信息
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性别
—个女人有—晚没回家，隔天跟老公说自己睡在—个女性朋友那里，她老公打电话给她最好的1O个朋友，没有—个朋友知道这件事！ —个男人有—晚没回家睡，隔天他跟老婆说他睡在—个兄弟那里，她老婆打电话给他最好的10个朋友，有8个好兄弟确定她老公睡在他们家……还有2个说：“今天你老公还在我那儿！”
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性别
社会属性（外向）
自然属性（内向）
左脑思维（理智）
右脑思维（情感）
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出生年月
1
时代特征（60后、70后、80后、90后）
2
工作的经验及深度
3
所处的职业发展阶段（30-35，35-45）
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籍贯
中西文化差异的最主要原因在于地理因素的影响，对于资源丰富的国家，其相对更为安逸，动乱往往也在内部；而对于资源相对稀缺的国家，则更具有开拓性，不论是西方殖民，还是如今的大国外交手腕。因此，中国不同区域文化差异的根源也在于此。
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基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息
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工作经历
how
what
why
when
where
工作经历
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when
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where
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where
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事
人
纵向
横向
where
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what
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SITUATION
RESULT
TASK
ACTION
how
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why
进
出
why
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基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息
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When Where What how
真实性 相关性 发展性 有效性
教育经历
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基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息
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自我评价
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基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息
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求职意向
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引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续
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简历的形式
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引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续
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简历的投递形式
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