薪酬设计方案
二零二四年 一 月目 录
第一章 总则 1
第二章 工资总额 2
第三章 薪酬体系 3
第四章 薪酬结构 4
第五章 年薪制 8
第六章 岗位绩效工资制 10
第七章 提成工资制 13
第八章 工资调整 16
第九章 工资特区 17
第十章 其它奖项 18
第十一章 附则 19
附件一 **天线岗位等级分布图 21
附件二 岗位薪级工资标准表 22
附件三 住房补贴标准 23
附件四 岗位浮动工资试算表 24
附件五：薪酬发放流程 27
第一章 总则
目的
制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即：