首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 员工手册 > 2024年外资企业人力资源员工手册(范本)最新DOC

2024年外资企业人力资源员工手册(范本)最新DOC

资料大小:32KB(压缩后)
文档格式:DOC(24页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/9/12(发布于辽宁)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“2024年外资企业人力资源员工手册(范本)最新DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
员工手册(范本1)


员工手册
(范本1)
编码
版本页次
1/17
修改状态
NO·1 公司简介
(略)
NO·2 组织机构图
(略)
NO·3 公司文化警示语
财不如义高,势不如德尊。
以质量为生命,以创新求发展。
每个人都靠自己的本事受人尊重。
懒惰会毁灭人的才智。
只有友谊才能认识你的价值。
才者,德之资也;德者,才之师也。
纪律美化集体,自律提升自己。
个人是微弱的,整体就是力量。
真诚是通向荣誉的道路。
阳光扑打在你的脸上,温暖留在我们心里。
傲不可长,欲不可纵,乐不可极,老不可满。
公平竞争,超越自我,展望未来。
为群体尽力,为社会作贡献,实现人生价值,创造辉煌人生。
艰苦奋斗,求实创新,团结拼搏,忠诚敬业。
静思观变,舍利得义,爱岗敬业。
居安思危,科学决策,超前投入,跨越发展。
敬业+忠诚+能力=前途。
诚信为根本,质量创品牌,市场是导向,效益求发展。
高节人相重,虚心世所知。
千里始足下,高山起微尘。
水无源则川竭,人背信则名不达。
居安思危,思则有备,有备无患。
以情恕人,以理律己。
NO·4 公司文化精神
不断学习,求新求变的创新精神。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(续)


员工手册
(范本1)
编码
版本页次
2/17
修改状态
刚健有为,艰苦创业的奋斗精神;
风雨同舟,共谋发展的敬业精神;
以人为本,高效多能的管理精神;
安全第一,精益求精的质量精神;
用户至上,我为人人的服务精神;
以道制欲,团结互助的自律精神;
扩大联系,诚信合作的和合精神。
NO·5 职员自律准则
(1)董事会成员的自律准则。
1)坚持以德服人,以真待人,以情感人,以身教人。
2)不断扩大思想视野,培养战略和市场观念。
3)不为琐事缠身,保持头脑的清醒,把握全局。
4)致力于决策研究,多谋善断。
5)决策时务必忌怒(忌激动中行事)、忌疑(忌犹豫不决)、忌急(不可急功近利)、忌暗(情况不明而匆匆作出决定)、忌谀(远阿谀奉承之人,近忠心为企业之士)。
(2)管理层的自律准则。
1)以质量为根本,以信誉创效益,兴企业文化,树敬业精神。
2)正确理解董事会的决定,并创造性地加以贯彻执行。
3)严以律己,宽以待人,最大限度地调动员工的积极性。
4)努力开拓思想视野,精研本行业务,随时掌握业界有关信息和最新商业动向。
5)尽可能多地学习文化知识,尽可能好地体现公司所要求的道德行为,努力提高自己的思想文化素质,使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。
6)对企业忠诚不二,努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。
(3)执行层的自律准则。
1)积极主动地完成上级交付的各项任务。
2)努力学习本职业务所需要的知识。
3)严格遵守公司的各项规章制度,使自己的言行符合道德规范。
4)与同事同心协力,相互谅解,团结互助,共同完成任务。
5)努力提高思想文化素质,为自身觉悟的提高打下坚实的基础。
6)树立较强的进取心和高素质的工作作风。
7)对