小交会 大未来 小交会重新认知与体系推动 目 p 小交会的推动背景 p 小交会的运作优势录 p 小交会的体系推动管理者的困惑 u 月度保费起伏不定 u 核心人力忽高忽低 u 部组规模持续萎缩 u 新人消化没有抓手 u 训练辅导难以落地 u 单兵作战能力缺失 u 基础管理无法落地 队伍的困惑O增了很多人，留不住O出勤率低，活动量少O无固化平台，以个人展业为主O组均人力少，虚有人力多O新人留存差，增员意愿弱O…… ……保险资料下载 队伍需要一种全员可以参与的 本资料来自 版权所有 转载必究 ” 持续保费产出的模式！