壹 新人提质赴山海目 贰 唤醒聚力促价值 Contents 录 叁 强化技能助冲刺 肆 重要事项提示1-5月上岗新人价值贡献 1-5月上岗新人占6%，在4-5月价值贡献13% 1-5月 4-5月 新人价值 新人上岗 新人占比 总价值 新人价值 占比 883人 6% 1300万 174万 13.4%必须面对的组织发展现状 o 老龄化——老年绩优进入躺平时代 o 不婚化——组织发展意愿更难启动 o 少子化——新人留存更加弥足珍贵 小班教学与少量学员成为发展常态新人培养提质势在必行 本资料来自 版权所有 转载必究 ” 既不能刻舟求剑，也不能故步自封