文本描述
有人科目三考场规章管理制度
2015年011月27日
目录
YR-001 员工行为规范 ----------------------------------------------------------- 0
YR-002 考勤管理制度 ------------------------------------------------------------ 0
YR-003 关于带薪休假的管理规定 ------------------------------------------------ 1
YR-004 薪酬管理规定----------------------------------------------------------- 1
YR-005培训制度 ----------------------------------------------------------------- 1
YR-006印章管理制度 ------------------------------------------------------------ 1
YR-007财务报销制度 ------------------------------------------------------------- 1
YR-008日常行政制度 ------------------------------------------------------------- 2
YR-009奖惩制度 ------------------------------------------------------------- 2
YR-001 员工行为规范
遵纪守法
第一条 严格遵守国家及地方的法律法规，严格遵守本公司各项规章制度以及包括本手册在内的各项规范。
第二条 自觉遵守社会公德：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，做高素质公民。
仪容仪表
第三条 勤洗澡，做到无污垢，无体味。
第四条 勤洗头，保持头部清洁，无头皮屑；头发树立整齐，不染彩发。男士不留长发，做到前发不附额，侧发不掩耳，后发不及领；女士不梳披肩发，不戴夸张饰物。
第五条 提倡女士化淡妆，做到自然协调；男士不留须，勤修剪鼻毛。
第六条 勤剪指甲，不留长指甲，不涂指甲油。
第七条 注意口腔卫生，工作前不饮酒，不吃葱蒜等异味食品，保持口气清新。
第八条 按规定穿着，男士不得在上班时穿短裤。女士不得在上班时间穿吊带、短裙、无袖衣服。
第十条 勤换洗衣物，保持服装干净整洁，无破损，无污迹，无褶皱，无异味。
办公秩序
第十一条 保持办公室、办公桌的整洁有序。定期清理过期的文件资料，保障有序高效的办公环境。
第十二条 工作时间要保持室内安静，不得大声喧哗，如有客来访，请客人到会客区谈话。
第十三条 不在办公时间串岗、玩游戏、嬉笑打闹以及聊与工作无关的事情。
第十四条 同事间应互相尊重，和睦相处，团结协作，不推诿扯皮，不推过揽功。
第十五条 不在背后议论领导，同事和公司事务，不打探公司机密，不拉帮结派，不传播小道消息。
第十六条 爱护公司财务，爱惜使用各种工具和设备。
第十七条 爱护环境，节约资源，做到节水、节电、节油、节约话费、节约纸张油墨。洗手间进出关灯，公司内部传阅尽量使用邮件形式。如需纸质版文件尽量正反面打印或使用二次用纸。
保守机密
第十八条 严格遵守公司保密制度。
第十九条 离开办公桌前，关闭计算机文件窗口，将办公桌的文件、材料整理收好。
第二十条 不在私人交往、邮件往来和通话中泄漏公司机密；不在公司公共场所谈论公司机密；不通过其他方式传递公司秘密。
第二十一条 不私自复?⒊肌⒆韫咀柿稀⑽募芬蚬ぷ餍枰己透粗票Ｃ芗段募模杈咀芫砼肌?
第二十二条 不得将公司的商业机密、尚未公开的商业信息、客户资料等透露给任何的第三方，除非法律要求或者保密信息的有权披露方授权予以披露。
第二十三条 发现公司秘密已经泄漏或者可能泄漏时，应当立即采取补救措施并及时报告公司领导，以便及时处理，挽回损失。
强化执行
第二十四条 接受领导指示时，应认真做好记录；对指示有疑问时，应当立即询问了解；指示完毕后，员工应将任务复述一遍，经领导确认无误后执行。
第二十五条 实施工作前，应做好工作计划，包括目标、衡量标准、完成时间、步骤方法、所需资源、责任人等。
第二十六条 任务实施过程中应经常检查执行情况与进度计划的差距，及时找到产生差距的原因和对策。
第二十七条 任务周期较长的，应定期主动向领导汇报进展情况，遇到困难的，应积极寻求各方面支持。
第二十八条 任务完成后要及
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