厂长岗位职责 一、自觉贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的指示和决定，并认真组织实施。 二、带领全厂职工确保完成上级下达的各级目标任务和技术经济指标。 三、负责工厂发展、内部管理、重大技术改造计划、年度计划、重大基建项目等的决策工作。 四、对企业的经营管理工作行使统一指挥权，在国家政策规定的范围内，对单位的人、财、物拥有调度处理权。 五、加强对职工的政治素质和业务素质的培训工作，努力造就一支高素质的“四有”职工队伍。 六、按照国家规定的人事管理权限和审批程序，以及职代会讨论通过的奖惩条例，对职工进行任免、奖励和惩罚。 七、抓好安全管理工作，确保全年安全无事故。 八、定期向职工代表大会报告工作，并认真组织实施职代会作出的有关生产、行政等各项工作决议。 九、定期召开由有关人员参加的办公会议，讨论研究企业经营管理工作中的主要问题，讨论结果由厂长作出决定。 十、副厂长在厂长的领导下按业务分工进行工作，当好助手和参谋，并对厂长负责。 党支部书记岗位职责 一、负责召集支部委员会和支部大会。结合本单位具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议。研究、安排党支部工作，重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。 二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 三、认真搞好党的思想建设、组织建设和作风建设，积极做好思想政治工作和精神文明建设工作，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针政策方面起保证监督作用。 四、发动全体党员积极完成工作、学习、生产任务，教育党员充分发挥先锋模范作用。根据支委会的意见，代表党支部对本单位业务等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议。党支部书记要支持行政领导独立负责地处理经营管理、生产指挥、技术开发等问题，充分发挥党支部的政治核心作用。 五、检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。 六、抓好支部委员会的学习、按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 七、同行政领导保持密切联系、交流情况、相互配合。协调单位内部党、政、工、团的关系。定期召开支委会讨论工会、共青团等群众组织工作中的重大问题，支持群众组织独立负责地开展工作。 八、支部副书记协助支部书记工作。支部书记因公外出或请假时，由支部副书记主持党支部日常工作。 办公室岗位职责 一、负责文件的收发、登记、传阅、催办等工作；负责以厂部名义上报下发的各类文件的起草文件；负责做好各项会议记录工作；负责全厂规章制度的收集、整理、汇总工作；负责材料的打印分发工作。 二、做好文书档案的收集、整理、归档工作。严格管理好印鉴、公函、介绍信。 三、负责全厂性会议的组织工作。 四、负责群众来信来访的接待和处理工作。 五、在厂党支部领导下，负责党员的教育管理工作；组织发展工作；干部的管理、考核工作；党员、干部违纪的处理工作。 六、有计划、有组织地对全厂职工进行党的路线、方针、政策和改革开放形势的宣传教育工作。 七、负责全厂安全、保卫、消防、机动车辆管理工作,对重点部位和要害部门做好指导、检查、督促工作 八、认真贯彻执行国家劳动保护法规，做好劳保用品的管理发放工作，负责处理劳动工资方面的纠纷和来信来访工作。 九、负责全厂劳动纪律考核工作。 十、完成厂部交办的其他工作。 生产技术科岗位职责 一、负责全厂生产运行管理工作及各项技术经济指标的考核工作，确保各级目标任务的全面完成。 二、负责制订和执行全厂年度生产计划；机械、电气设备的年度检修计划；设备报废计划；备品配件采购计划。 三、负责制订和实施本厂生产工艺、设备等技术改造和技术革新方案。 四、负责制订和考核全厂机械、电气设备的检修工时定额工作。 五、积极引进和推广科技进步项目，做好科技情报、资料的收集、整理、归档工作及技术交流工作。 六、做好统计、生产台帐、设备台帐的管理工作。 七、负责全厂能源管理工作、计量管理工作、工程质量管理工作。 八、负责全厂安全生产的监察管理工作。 九、配合财务劳工科做好全厂职工的教育培训和技术考核工作。 十、完成厂部交办的其他工作。 财务科岗位职责 一、认真贯彻执行党的方针政策和财务制度、财经纪律、维护国家和单位的利益。 二、负责全厂的财务管理和劳动工资管理工作。负责编制年度、月度财务计划，按期编制财务报表，合理安排资金使用，定期进行经济分析活动。 三、负责做好记帐、算帐、对帐、报帐、办理现金出纳、银行结算等工作，严格执行现金、支票管理制度，负责工资、奖金、津贴等发放工作。 四、贯彻执行上级劳动工资政策规定，负责做好定员定额、工人调配、合同制工人管理、职工转正、定级、调资、升级以及退休退职职工的手续。 五、加强会计档案管理工作，认真贯彻保密规定，做好会计档案的立卷、