文本描述
某公司员工考核表
姓名: 部门:
项
目
考 核
内 容
分数
范围
自评
得分
经理
评分
HR
评分
总裁
评分
专
业
知
识
具有丰富专业知识,并能充分发挥完成任务
14-1
具备相当专业知识,能顺利完成任务
12-1
具备一般专业知识,能符合职责需要
9-1
专业知识不足,影响工作进度
6-
缺乏专业知识,无成效可言
0-
发展潜力
学识、涵养具优,极具发展潜力
9-1
具有相当学识、涵养、具有发展潜力
有学识、涵养、可以培训
6-
学识、涵养不足,不适合培训
4-
欠缺发展潜力,不具备发展潜力
0-
工作绩效
工作效率高,具有卓越创意
18-2
能胜任工作,效率较标准高
15-1
工作不误期,表现符合要求
11-1
勉强胜任工作,无甚表现
8-1
工作效率底,时有差错
0-
责任感
具有积极责任心,能彻底完成任务,可以放心交付工作
14-1
具有责任心,能顺利完成任务,可以交付工作
12-1
尚有责任心,能如期完成任务
9-1
责任心不强,需有人督促,亦不能完成工作
6-
欠缺责任心,时时督促,亦不能完成工作
0-
协调合作
善于协调,能自动自发与人合作
9-1
乐意与人协调沟通,顺利完成任务
尚能与人合作,达成工作要求
6-
协调不善,致使工作发生困难
4-
无法与人协调,致使工作无法进行
0-
续表
项目
考核内容
分数范围
自评得分
经理评分
HR评分
总裁评分
考勤状况
全勤
9-1
无迟到、早退,能事先请假
偶有迟到,或补办请假手续
6-
时有迟到,或补办请假手续
4-
经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出
0-
品德言行
品行廉洁,言行诚信,刚正不阿,足为楷模
9-1
品行诚实,言行规矩,平易近人
言行属正常,无越轨行为
6-
固执己见,不易与人相处
4-
品行不佳,言行粗暴
0-
成本意识
成本意识强烈,能积极节省,避免浪费
9-1
具备成本意识并能节省
尚具成本意识,尚能节省
6-
缺乏成本意识,稍有浪费
4-
成本意识欠缺,常有浪费
0-
总分
考核人员签字
日常行为积分
最终得分
考核结果