员工满意度调查 1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。 2、本次调查的问卷填写有效时间为：20xx年9月18日至20日，请您在9月20日下午5：00前将问卷以电子文档形式交回人力资源部。 3、本次调查共涉及六个大方面，共计146道题目。采取五点计分法来对题目进行打分，5分为最高分，1分为最低分。请在分数分下面的方框中以“√”标示即可，每道题目请只选择1个分数。 具体说明如下：5分－非常同意或满意；4分－比较同意或满意；3分－一般同意或满意；2分－比较不同意或不满意；1分－非常不同意或不满意。 4、本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。填写时，请您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。 5、谢谢您的支持与配合。 人力资源部 20xx年9月 所在部门：_____________ 年龄： 性 别： 学 历： 专业：_________ 工作年限： 职位级别：□ 部门正副职 □ 部门员工 岗位分类：□ 战略研究 □ 项目拓展 □ 财务融资 □ 行政管理 □ 企业管理 □ 人力资源 □ 客户服务 □ 工程技术 □ 其他 序号 题目 分数分布  公司面对社会公众的外界形象非常好，我为之骄傲。  公司的全面发展处于不断攀升过程中，我对公司前景和决策层有信心。  从公司形象和公司项目而言，公司都有着很强的竞争力。  我们公司的经济效益很好。  公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。  公司提供的产品和服务都很优秀。  我很了解公司的管理体制，并充分认同。  公司的企业文化令我有认同感和归属感，企业文化将引领发展的方向。  我能够清楚知道公司的变革进程和方向，并不感到不安。 1 公司的决策非常快捷，不会影响工作效率。 1 公司的组织架构合理，没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。 1 公司政策有连贯性，能够支持战略和决策。 1 我充分了解公司的各项战略目标，以及需要为之投入的努力。 1 公司制定的各项战略和制度都能够充分体现员工的意见。 1 我对公司的政策和决策有信任感。 序号 题目 分数分布  1 公司各项管理制度能够得到有效落实。 1 公司制度能够积极促进业务发展，并达到准确的控制。 1 公司的信息平台能够高效帮助实现各项管理。 1 公司的各项考核制度公平公正。 2 公司有着明确清晰的客服流程和制度，通常情况下能够解决客户的一切问题。 2 公司的业务和职能考核到位，能够帮助实现组织目标。 2 绩效评价制度公正透明。 2 公司的职位晋升制度明确、公平、合理。 2 公司的薪酬福利政策是经过专门设计的，公平合理、有竞争力。 2 公司的成本控制严格，实施有效的节流制度。 2 目前实施的薪酬福利制度能够代表广大员工的利益。 2 公司考勤制度严格，不会出现迟到早退、旷工的现象。 2 公司有明确完整的人力资源战略和规划。 2 公司安排的业余生活丰富多彩，有益健康。 3 公司提供的各项条件，有利于留