员工提升预审考核 （面谈记录表） 说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。 谈话对象 所在部门 职务 学历 出生年月 预推荐职位 谈话时间 谈话地点 记录人 访谈原因 岗位提升 □岗位轮换 □淘汰 访谈 内容 一、个人自我评价（胜任岗位的理由） 提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质 二、个人在公司中长期的发展规划如何？ 三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？ 四、对个人及公司的期望？ 基本评价 签名： 日期：