文本描述
营业·销售人员的人事考绩表
?
职
称
部
课
组
姓
名
分类
评 价 内 容
满分
1次
2次
调整
决定
工作态度
能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范
1
细心地达成任务
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做事敏捷、效率高
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具备商品知识，能应付顾客上的需求
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不倦?⑶艺返叵蛏纤颈ǜ?
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基础能力
精通职务内容，具备处理事务的能力
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掌握职务上的要点
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正确掌握上司的指示，并正确的转达
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严守报告、联络、协商的规则
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1
在既定的时间内完成工作
?
业务熟练程度
1
能掌握工作的前提，并有效的进行
?
1
能随机应变
1
1
有价值概念，且能创造新的价值概念
?
1
善于与顾客交涉，且说服力强
?
1
善于与顾客交际应酬，且不浪费
?
责任感
1
树立目标，并朝目标前进
?
1
有信念，并能坚持
1
1
有开拓新业务的热心
1
1
预测过失的可能性，并想出预防的对策
?
协调性
2
做事冷静，绝不感情用事
?
2
与他人协调的同时，也朝自己的目标前进
?
2
在工作上乐于帮助同事
?
2
尽心尽力地服从与自己意见相左的决定
1
2
有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人
?
自我启发
2
以市场的动向树立营业目标
1
2
有进取心、决断力
1
2
积极地革新、改革
?
2
即使是自己份外的事，也能企划或提出提案
1
2
热衷于吸收新情报或知识
1
3
以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行
1
评价分数合计
20
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