职员定薪审批表 姓名 部门 职务 入职日期 用人部门评估 本岗位知识与技能（满分50分） 一般30-35分； 良好：35-45分； 优秀：45-50分 得分： 签名： 整体综合素质 （满分15分） 一般3-5分； 良好：5-10分； 优秀：10-15分 得分： 签名： 人力部门评估 工作经验得分 （满分20分） □相关行业 年以上工作经验。 □无关行业 年以上工作经验。 得分： 签名： 无工作经验（0-6个月），计0-2分； 7-12个月经验，相关行业的计3-5分，无关行业的计0-2分； 1-3年工作经验，相关行业的计5-10分，无关行业的计2-7分； 3-8年工作经验，相关行业的计10-15分，无关行业的计5-10分； 8年以上工作经验，相关行业的计15-20分，无关行业的计8-15分。 文化素质 （满分15分） 初中以下，得0-5分； 高中/中专文化，得5-7分； 大专毕业，得7-10分； 本科毕业，得10-12分； 硕士/博士，得12-15分 得分： 签名： 定薪参考标准 得分： 签名： 中位值以下水平 中位值 中位值以上水平 50~70分 71~85分 86~100分 薪资定级审核意见 用人部门意见 建议定为 级，标准工资总额 元，具体说明： 负责人： 人力部门意见 □建议 □同意定为 级，标准工资总额 元，具体说明： 负责人： 批准 □同意定为 级，标准工资总额 元。 签名： 表格编号：SY-RL-WI-002-0 备注：本表适用于职员定薪使用，需作为员工薪资档案的附件一起提交审批。