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梦百合女人节活动推广方案PDF

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资料大小:38179KB(压缩后)
文档格式:PDF(36页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/5/1(发布于浙江)

类型:金牌资料
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文本描述
版权说明:本案由智传媒为Mlily梦百合提供,智传媒对本案涉及的一切策划、创意、传播内容享有版权。 目录 人群属性分析 创意营销策略 项目整体报价 81年出生的一代人,今年也迎来了第三个本命年。 36岁,对于女人而言,正站在人生的分水岭。 社会的舆论、传统的观念,她们往往是被贴上各种 各样的标签“大龄”“黄脸婆”“附属品”等等。 但是,女性“独立”“自主”“平等”的未完成 , 在职场和家庭之间,她们往往处于两难的境界。 36岁,婚不婚? 36岁,生不生? 36岁,升不升? 负荷高强度的职场工作 承担绝大多数的家务活 36岁的女性:正是饱受双重压力的高压弱势人群 一方面被赋予职业女性的身份,在职场上,对女性的要求更为严苛,需优于男性才能够被认可; 另一方面女性传统“妻子”“母亲”的身份,要求承担更多的家庭责任和劳务。 而36岁的女性,正是处于事业上升期、家庭身份由“妻子”向“妻与母”的多重身份转变。 36岁女性应该得到更多的:理解、包容、平等和关注 女人三十六 1、我们的魅力来自于经历所赋予的: 成熟 独立宽容风情 拒绝被定义! 拒绝被要求! 拒绝被歧视! 2、我们的责任来自于角色所赋予的: 高管 挚友 妻子 女儿 2、我们的压力来自于社会所赋予的: 残花败柳 大龄剩女 依附男人