孕 婴 店 员 工 规 章 制 度 【 篇 一：母 婴 连 锁店 管 理 制 度 】 母 婴 连 锁 店 管 理 制 度 一、 店 员 规 章 制 度 1、 工 作时 间 保 持 愉 快 精 神 和 气待 人 。 2、 在 店 内 不 得 抽 烟 与 喝 酒 。 3、 保 持 店 面 整 洁 天 天 打 扫 卫 生 整 理 货 品。 每日 需 拖 地 每周 一进 行 店 内 玻 璃 的 清 洗 。 4、 注 意 辨 认 假 币 如 收 取 假 币 将 在 月 结 工 资 中 扣 除 同 等 数 额 的 货 币 。 5、 妥 善 保 管好客 人 财 物 和 店 内 货 品 谨 防 小偷。 如 果 盘 点 存 货发 现 货 品 被 盗 按 照 被 盗 商 品的 成 本 价 在 月 结 工 资 中 扣 除 。 6、 作 好店 面 货 品整 理 陈 列 货品 需 精 心 搭 配和 摆 放 。 7、 按 时 上班 吃 饭 时 间 不 超过1 小时 。 当 月 累 计 迟 到 3 次 以上 每 次扣 一天 基 本 工 资 。 8、 任 何 因 主观 原 因 引 起 的 货品 退 换 均 不 予 接受 需 要 向 客 人 解 释 清 楚 物 品 如 无任 何 质 量 和 品 质问 题 我 们 均 不 接受 退换 。 9、 店 内 有 客 人 及 生 意 时 尽 量 不 要 接听 私 人 电 话 影 响 销 售 。 10、 上 班 时 间 尽 量 不 要 与亲 人 、 朋 友 探 访 特 别 是 不 要 逗 留 影 响 销 售 。 在 店 铺 内 二 、 薪酬 奖 罚 制 度 1、 店 员 试 用 期 定 为 1 个月 薪 酬 为 底 薪 xxxxx销 售 额 提 成 。 2、 店 员 过 了 试 用 期 后 以 半 年 为 一个时 间 区 间 进 行 绩 效 评 定 后 做 薪 酬 调 整 。 3、 薪 酬 结 构 为 基 本 工 资 每月 提 成 浮 动 补 贴 指 标 分 红 1、 基 本 工 资 在 半 年 内 定 为xxxx 元 每 半 年 调 整 一次。 2、 每 月 提 成 为 当 月 销 售 额 的 x 3、 浮 动 补贴 包 括 电 话 补贴 医 疗 补 贴 生 日 补 贴 过 节 补 贴 等 医 疗 补贴 生 日 补 贴 过 节 补 贴 等 则 由 店 主 灵 活 发 放 、 。 4、 指 标 分 红 是 指 店 主 对整 一个 年 度的 销 售 总 额 设 立 一个 目 标 若 年 度 结 束 核 算 的 年 销 售 总 额 达 到 了 设 定 的 目 标 则 店 员 可 以得 到 对 应 比 例 的 年 销 售 总 额 分 红 。 销 售 总 额 目 标 区 间 分 红 比 例 xxx000xxx000 月 均 销 售 额x、x 万 x 万 、1‰xx0000xx0000 月 均 销 售 额x 万6、x 万 、1.5 xx0000xx0000 月 均 销 售 额 x、 x 万 x 万 、2‰ xx0000以 上 月 均 销 售 额 x 万 以 上 、 3‰ 4、每 月 工 资 结 算 区 间 为 每 月1 号 到 下 月2 号工 资 分 两 次 发 放 每 月 17 号发 放 基 本 工 资 2 号发 放 除 基 本工 资 外 的 其 他 工 资 。 指 标 分 红 的 年 销 售 总 额 的 计 算 区 间 为 当 年 的 11 月 至 下 年 的 10 月 计 算 出来