试用期护士、健康助理科室考评表 姓名 邹婷婷 试用时间 7月-9月 科室 内五科 出勤情况 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目 评价要点 评分标准 得分 适 应 性 20分 是否了解并遵守医院的各项规章制度；是否了解并履行岗位职责、工作是否积极主动。 不了解医院的规章制度，不熟知岗位职责及护理核心制度，工作不主动 。（1-5分） 2 基本了解并遵守医院的规章制度，基本知晓护理核心制度、能履行岗位职责，能完成工作任务。（6－15分） 熟知并遵守医院的规章制度及护理核心制度，认真履行岗位职责，工作积极主动。（16－20分） 工 作 能 力 20分 在工作实践是否掌握了业务知识，是否不断学习与工作有关的新知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。 不爱学习，经常出错或失误，难以胜任工作。（1-4分） 1 学习不够主动，知识和经验不足，偶尔出错，需要加以指点。（5-10分） 具备目前工作所必需的知识和经验，工作效果良好，能运用所学的知识做好本职工作。（11-15分） 勤奋好学，具备丰富的知识和经验，能独立从事护理工作，表现出色。（16-20分） 优 质 服 务 20分 态度和蔼、礼貌待人、服务热情，耐心答询，具有良好的沟通能力。 对待患者态度冷漠，不善于沟通。（1－4分） 2 服务态度一般，能耐心答询，主动服务意识不强。（5－15分） 服务热情，能做到以患者为中心。（16－20分） 理 解 能 力 10分 对上级指示、指导的理解能力。 理解能力迟钝，需要反复指导。（1-3分） 1 理解能力一般，需要加以提示。（4-7分） 对上级的指导、培训能够理解，不需要他人帮助。（8-10分） 协 作 精 神 15分 与同事关系良好，齐心协力做好工作。 待人冷漠，协作精神差，不善于与他人交谈。（1-3分） 1 与他人交谈较少，协作精神欠佳。（4-10分） 善于与他人交往，能够积极主动帮助同事完成工作。（11-15分） 责 任 心 15分 对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。 对工作漫不经心，没有责任感。（1-3分） 1 能够完成任务，但有时较草率。（4-6分） 对工作有热情，并能克服困难完成任务。（7-10分） 有责任感，工作尽心，敢于承担责任。（11-15分） 总分 100分 科室意见：该同志在试用期能遵守医院各项规章制度，工作积极主动，虚心好学。能理论联系实际，基础知识较扎实，综合素质全面，具备良好的沟通能力。受到病友及同事的好评。 科室同意如期转正。 签名：柴建敏