招聘工作月度汇报 数据来源：2020/5/1-2020/5/31 恒好美佳网络科技有限公司 汇报人：恒好美佳 目 录 CONTENTS 绩效指标 关键绩效指标 40% 87 /元 15 /天 招聘周期 简历筛选时间 简历筛选反馈时间 筛选反馈速度 简历处理速度 安排面试速度 面试反馈速度 发送offer速度 录用速度 发送offer时间 面试反馈时间 面试时间 安排面试时间 简历处理时间 录用时间 投递时间 HR简历处理速度 2 HR安排面试速度 1 面试官反馈速度 4 HR发送offer速度 1 录用速度 7 运营总监 关键岗位招聘周期 销售经理 关键岗位招聘周期 采购专员 关键岗位招聘周期 招聘漏斗 简历初选通过率 =HR初选合格数/收到简历数 86% 86% 86% 有效简历率 =用人部门筛选合格数/HR初选合格数 初试通过率 =初试通过人数/面试总人数 复试通过率 =复试通过人数/初试总人数 录用率 =实际录用人数/面试总人数 报道率 =实际报道人数/发出录用通知人数 86% 86% 86% 收到简历量 88份 进入一面量 37人 二面量 22人 Offer 8人 销售经理 关键岗位招聘漏斗 转化率 86% 转化率 41% 转化率 90% 转化率 40% 收到简历量 88份 进入一面量 37人 二面量 22人 Offer 8人 人事专员 关键岗位招聘漏斗 转化率 86% 转化率 41% 转化率 90% 转化率 40% 招聘渠道 录用人员分布 录用岗位 录用人员分布 人力资源大数据 年龄结构 入职异动 入职异动指标 招聘转正率 招聘离职率 转正人数/入职人数 离职人数/入职人数 谢谢聆听