目录
第一章 总则 １
第二章 岗位分类 ２
第三章 招聘 ３
3.1. 招聘目的与范围 ３
3.2. 招聘原则和标准 ３
3.3. 招聘权限 ３
3.4. 招聘申请程序 ４
3.5. 招聘组织程序 ４
3.6. 招聘费用管理 ５
3.7. 招聘文件或表格 ５
第四章 劳动合同与人事档案管理 ７
4.1. 标准劳动合同拟定与修改 ７
4.2. 劳动合同签订程序 ７
4.3. 人事档案管理 ７
第五章 试用期员工管理 ８
5.1 目的与适用范围 ８
5.2 试用期管理程序 ８
5.3 试用期薪酬福利 ９
第六章 临时用工管理 １０
第七章 考勤管理 １１
第八章 员工培训 １５
8.1 目的、宗旨与原则 １５
8.2 培训对象、师资与组织者 １６
8.3 培训分类 １６
8.4 培训组织程序 １７
8.5 培训评估标准 ２０
8.6 培训评估程序 ２２
8.7 培训考勤规定 ２３
8.8 培训奖惩规定 ２４
8.9 培训档案管理 ２４
8.10 培训费用 ２４
8.11 相关表格与文件 ２４
第九章 岗位调动与行政级别调整 ２６
9.1 目的与范围 ２６
9.2 岗位调动程序 ２６
9.3 行政级别调整程序 ２７
第十章 人事奖励与处分 ２９
10.1 目的与范围 ２９
10.2 人事奖励 ２９
10.3 人事处分 ３０
10.4 奖惩累计 ３４
第十一章 绩效考评 ３５
第十二章 薪酬管理 ３６
第十三章 员工福利 ３７
13.1 目的与范围 ３７
13.2 员工福利分类 ３７
13.3 员工休假 ３７
13.4 员工保险 ４０
13.5 员工住房公积金 ４０
13.6 员工教育进修 ４０
13.7 其它 ４０
第十四章劳动合同的终止和解除 ４２
第十五章 离职管理 ４５
15.1 目的与范围 ４５
15.2 离职程序 ４５
15.3 有关文件和表格 ４５
第十六章 员工投诉 ４６
16.1. 目的与范围 ４６
16.2. 投诉内容 ４６
16.3. 投诉方式 ４７
16.4. 渠道及投诉接受人、投诉受理人 ４７
16.5. 内容及署名 ４７
16.6. 受理 ４８
第十七章 人事申诉 ５０
第十八章 劳动争议与劳动诉讼 ５１
第十九章 附则 ５２
附录 1
20.1 年度人员需求计划表 1
20.2 试用期员工访谈表（业务部门专用） 2
20.3 试用期员工访谈表（人力资源部门专用） 3
20.4 增加人员申请表 4
20.5 求 职 申 请 表 5
20.6 面 试 记 录 表 7
20.7 招聘人员试用审批表 9
20.8 职 员 到 职 登 记 表 10
20.9 职员转正申请表 11
20.10 试用人员转正审批表 12
20.11 培训计划登记表 13
20.12 员工培训档案 14
20.13 员工培训记录 15
20.14 员 工 培 训 小 结 16
20.15 个人劳动防护用品发放标准 17
20.16 员 工 投 诉 意 见 表 18
20.17 员 工 申 诉 意 见 表 19
20.18 请假单 20
20.19 员 工 离 职 移 交 手 续 清 单 21
20.20 员工离职（调动）申请单 22
20.21 员工奖惩审批表 23