外贸经理岗位职责 1、主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场2、负责抽查部门订单情况，及对主管的直接领导3、负责公司部门的抽象业务规划4、参加展览及同客户接触5、主要负责对部门主管及部门会计的领导。有权过问部门的各项事务6、对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作7、经常检查部门订单进展情况8、定期或不定期抽查部门账务情况9、负责主要的问题处理，不直接于涉部门主管下达的有关订单任务 外贸经理工作内容 1、负责外贸市场规划2、带领团队实现目标3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作4、管理和安排日常商务和外贸谈判5、建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划6、全程客户服务，维护客户关系 外贸经理需要具备哪些能力 1、熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓经验2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、说服力，亲和力强3、具有良好的英语沟通表达能力4、团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力 外贸部主管岗位职责 1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。 3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。 确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。 4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。 5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。 6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂? 7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。 8、主动做好部门间的配合协作工作。 9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。 外贸部经理岗位职责 1)规划海外市场的中长期发展方向 2) 所有海外市场的运营,策划,产品开发 3) 产品及市场推广，开拓新客户 4) 监控全部门运作，保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款 5) 海外客户的巡回沟通，保证客户满意度 6) 难题解决和危机处理 7)保持本部门同事间的良好沟通，以及与其他部门的协调 外贸部经理岗位职责 1、在总经理的领导下，执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开科 务会，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作，抓好部门 双文明建设。 2、搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发进出口业务。 3、建立和发展客户关系，对客户进行调研、确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方 案，报公司批准。 4、在进出口业务和国际货代业务操作过程中，安排业务员做好备货、报验、审证、租船、 订舱和装运、报关、投保、制单结汇等一系列工作，确保合同按时、按质、按量履行并及时 收汇和结算运费。 5、督促部门职工按质量管理要求建立健全各类业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范 化管理。做好报表统计工作，并及时送交有关部门。 6、加强与客户、工厂、船公司等单位的联系，提供真诚周到全方位的服务，确保每一个业 务环节的畅通，使业务工作能顺利开展。 7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国 际经贸形势的能力。 8、主动做好部门间的配合协作工作。 9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。