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抖音mcn公司新员工入职PPT

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新员工 员工入职
资料大小:12581KB(压缩后)
文档格式:PPT(42页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/3/20(发布于浙江)

类型:金牌资料
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文本描述
公司标识 使用部门:人力资源部 培训时间:2021/01/01 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 抖音MCN公司 新员工入职培训课件 3 4 5 6 Contents 目录 公司标识 7 考勤与休假 8 薪酬绩效福利 公司概述 2 企业文化 员工行为准则 员工关系管理 1 团队建设 奖惩管理 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 【已收录】 PART 01 公司概述 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 某某某文化传媒2013年成立于广州,是一家集网红包装、泛娱乐直播IP 孵化、抖音视频媒体运营、网络直播、电商短视频直播等商业服务于一体的文化传媒机构,具备网红孵化、演艺经纪、短视频内容策划、营销推广与电商直播运营能力。 经过8年的发展沉淀,某某某文化传媒完成了以广州为总部,以XX、XX为分支机构的三大版图部署,服务能力覆盖全国,集结行业精英人才逾百人,某某某文化传媒旗下拥有以「某某某」、「某某某」、「某某某」为主体的自媒体矩阵,在抖音、B站、快手等平台均能持续产出百万+爆款图文及视频,全平台粉丝近千万。 公司简介 公司概述 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 公司组织架构 公司概述 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 公司发展历程 2013年 2015 2018 2019 起步: 前身某某某品牌公司 广州组建 公司成立: 某某某文化传媒公司成立 (简称“某某某传媒”) 业务扩展: 开展直播业务 发展: 收购某某某公司 设立北京分部 设立上海分部 步履不停…… 2020 公司大事件 公司概述 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 2 1 5 娱乐直播 IP孵化 新媒体运营 4 直播代运营 3 电商直播 公司概述 公司业务范围 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 PART 02 企业文化 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 我们的价值观 企业文化 简单 体验 梦想 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 行为准则:“六个敢于” 企业文化 学习 A 变化 C 高效 E 担当 B D 信赖 极致 F 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 企业文化 “五人为本” 关心人 理解人 发展人 信任人 帮助人 A E B C D 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 ? 5 ? 1 ? 2 ? 3 ? 4 讲团结 讲效率 讲结果 讲效果 讲诚信 企业文化 “工作原则” 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 01 02 03 04 05 疏导 指导 劝导 开导 引导 企业文化 “沟通方法” 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 企业文化 禁止受贿、索贿 禁止刷单、刷业绩 两条红线 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 企业文化 团队成员 总经理某某某 市场总监某某某 运营总监某某某 内容总监某某某 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 年轻 专业 有梦想 专注 企业文化 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 PART 03 员工行为准则 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 1:1 工作时间 员工行为准则 实习大学生结合高校课程安排实行弹性工作制:按40工时/周计算(无课、午休、晚休18:00—22:00、双休日)。 周日及法定假日休息。如有紧急事务需占用休息时间可以在一个月内调休,但有重要促销或重大活动不得调休! 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用 标准工作时间为:星期一至星期五,9:00--18:00(其中包括午休时间 1 小时,不计入工作时间),公司实行弹性工作时间,上下班时间可相应推迟半小时,即 9:30--18:30。 员工职业操守 员工行为准则 本规定体现了公司价值观的基本要求,每位员工应当熟知并遵守。 01 公司尊重员工的正当权益,通过本规定界定公司利益与员工个人利益,避免二者发生冲突。 02 员工违反本规定可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失,公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪,公司将报告司法机关处理。 03 总则 下载文档说明: 下载仅用于实际工作 未经授权 禁止任何形式的互联网线上、线下转载及商用