员工交接清单 填表日期： 基本资料 姓名 部 门 岗 位 学历 入司日期 最后工作日 项目 会办单位 手续办理说明 经办人 监交人 经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接 服务部门 离职告知函发放情况 □不需发送离职告知函 □已发送离职告知函（附清单） 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接 负责保管的资产（如配件、维修工具）交接，帐务盘点是否一致 服务部门 部门会计 有无借款 财务部 出纳/会计 有无担保款 其它资产（U盘、手提、等） 公司图书资料移交 档案室 通讯设备(手机等)移交 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员) 审计部 确认停止考勤时间 保卫部 培训(服务保证期、赔偿) 战略人力资源部 社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更 其它（识别证） 当月工资 □ 直接打入本人存折 □ 委托同仁 次月代领，签名 （需提供委托书及身份证复印件） 个人 申明 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担由此给公司造成的损失。 员工签名： 身份证号码： ________ 说 明 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止； 2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，；物品未缴齐者将依规定扣款； 3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。