企 业 八 n 姿 摑 曽 埋 师 中 国 就 业 培 训 技 术 指 导 中 心 组 织 编 写 f ?膂劫狃会係蹲 *版鉉 企业人力资源管理师：四级/中国 就业培 训技 术指导中心组织编写. 一 3版.一北京：中 ISBN 978-7-5167-0945-0 I ?①企… n ?①中…IE?①企业管理 -人力资源管理 -资格考试 -教材 F.① F272.92 中国 版本图书馆 CIP数据核字(2014)第 027325号 保定市中画美凯印刷有限公司印刷装订 新华书店经销 787毫米 X1092毫米16开本26印张 478千字 2〇U 年 2月 第 3版 2014年 2月第.1次 印刷 读者服务部电话：（010)64929211/64921644/84643933 发 行部电话：（〇1〇) 64961894 副 主 任 张 亚 男 艾 一 平 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，200 7 年，我 们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根 据新修订的《企业人力资源管理师 国家职业标准》（以 下简称《标准》），出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培 训教程》（以 下简称《教程》）。根据《标准》的要求，《教 程》突 出了“以职业活动为导向， 以职业能力为核心” 的指导思想 。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块 化的方式，分 四级企业人力资源管理师（国家职 业资格四级）、三级企业人力资源管理师 (国家职业资格三级）、二 级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源 管理师（国家职业资格一级） 四个 级别 编写。《教 程》的 基础知识部分内容对应《标准》的 “基本要求”；各个 级别 的内容分别 对应于《标 准》中 各个 级别 的“工作要求”。《教程》适用 于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐 辅导用书。