人员编制增减表 说明：以下两份人员编制增减明细表，主要用于人力资源规划编制阶段。在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，确定本组织的人员编制计划（主要指数量以及员工基本信息明细）。第一份表格，按不同部门及职位分类，列出了各职位人员编制情况；第二份表格，按各部门分类，列出各部门的人员编制情况，并且具体列出聘用人员、离职或辞职人员的增减明细。 一、年度人员编制增减表（数量） 部门 职位 目前人数 第1年 第2年 计划人数 增加（减少）人数 计划人数 增加（减少）人数 高层管理者 总经理 副总经理 财务总监 营销总监 …… 小计 财务部 经理 主管 一般员工 小计 营销部 经理 主管 一般员工 小计 人力资源部 经理 主管 一般员工 小计 生产部 同上 研发部 同上 技术部 同上 …… 合计 填表人： 审核人： 填表时间： 年 月 日 填表说明：本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。 二、各部门人员编制增减明细表（人员基本信息） 人员编制情况 部门 人员基本信息 备注 合计 姓名 年龄 性别 所在 职位 入职 日期 聘用人员 财务部 生产部 市场部 研发部 …… 合计 人 离职/辞退人员 财务部 生产部 市场部 研发部 …… 合计 人 填表人： 审核人： 填表时间： 年 月 日 填表说明：本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。