大学生职业生涯规划--导论
通过本课程的学习，使大学生意识到确立自身发展目标的重要性，了解职业生涯规划的基本概念和基本思路，激发大学生关注自身的职业发展，增强大学学习的目的性、积极性；使学生了解自我，确立自我职业理想，形成初步的职业发展规划，确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。
内容
一、大学生为什么要进行职业生涯规划二、职业生涯规划的基本概念和理论三、职业生涯规划的原则、内容与步骤四、如何规划大学生活
一、大学生为什么要进行职业生涯规划
大学教育对于大学生的成长成才极为关键。 精英教育、大众教育当前大学生就业形势分析
一、大学生为什么要进行职业生涯规划
大学教育对于大学生的成长成才极为关键。
电影《4B青年》海报有这样一句话：“在苦B的生活里，我们挥霍着二B的青春，与傻B的朋友，追寻着牛B的梦想，装B的一路狂奔……”
为什么上大学？
成才--大学学习的第一诉求
一、大学生为什么要进行职业生涯规划
大学教育对于大学生的成长成才极为关键。
一般来讲，人才应当符合以下标准：具备良好的人品；在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；效率高、讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维；较高的情商。
大学生都具备成为人才的条件；大学生未必都是人才。
一、大学生为什么要进行职业生涯规划
大学教育对于大学生的成长成才极为关键。
大学生活中有两个重要的任务，一是立志，二是成才。“立志”即是尽早地确立自己的人生理想和职业目标，“成才”也即是根据理想与目标合理规划好大学学习生活，有针对性地提升自己的综合素质与能力。
大学阶段学习特点：
（2）大学阶段的主要任务与学习特点
一、大学生为什么要进行职业生涯规划
大学教育对于大学生的成长成才极为关键。
大学生在校期间应该重视能力的培养，包括：学习能力、实践能力、创新能力。在校期间应培养良好的品德和正确的社会认知，学习先进的科学的知识，加强社会实践，掌握必要的技能并训练提高相关实践能力，为走出校门创造业绩打下坚实的基础。
一、大学生为什么要进行职业生涯规划
求职，不是大四才考虑的事从去年11月2日到现在，我已经在求职的路途上奔波三个多月了。在这段时间里，我总共向40多家企事业单位投过简历或提出申请，然而，大多数单位都在简历筛选阶段就把我PASS掉了。也曾有机会进入笔试、面试环节，但最终还是一次次地被拒之门外。找工作之初，虽然我网投了很多单位，但只有交通银行一家给了我复试消息。原因是，简历上个人奖励这一栏我几乎没什么可填的，而用人单位通常根据这些奖项来评判一个人的能力与素质的高低。后来我争取到了安踏公司销售岗位的面试机会，但是，作为一个普通的法学本科生，我没有营销学的理论知识和实际经验，销售能力方面受到HR的质疑，加上回答提问时，我没有控制好语速，手势过多，条理不明，给HR留下不太好的印象，最终败北。遇到这些问题，我开始反省，为什么这么多单位一个都不接纳我？为什么他们的问题我都不能给出令人满意的答案？我又为找工作做过什么准备呢？回想起来，读大学3年多，我很少有拿得出手的成绩。大一时很茫然，想去尝试一些东西，却没有胆量，总怕失败。结果，班干部、学生会干部、协会干事我都没有竞选，社会活动也没参加。虽说加入了5个协会，可是我唯一做的就是等别人把项目做好后，自己去观看，根本没有动手锻炼。大二考四级，大三考六级并准备考研，大四时放弃考研决定去找工作。这个过程中，我看似没有闲着，但基本上是在随大流儿，周围的人在干什么我就干什么，没有有意识地为以后的就业准备真正可用的筹码和素养，致使专业知识掌握很一般，英语口语不流利，表达能力存在欠缺，做项目、做课题的经验缺乏。由于没有清晰的目标和意识，考研也没有结果。