有关工伤事故的管理制度
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文件类型综合管理制度文件编码SMP-FA-1007-00执行日期执行部门起 草 人：
起草日期：审 核 人：
审核日期：批 准 人：
批准日期：修 订 号 批准日期 执行日期变更原因及目的：目 的：建立工伤事故处理的规定。
范 围：工伤事故的处理过程。
责任者：综合办公室
程 序：
1、为了及时处理工伤事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故发生，参照《企业员工工伤保险试行办法》等规定，制定本规定。
2、工伤事故指员工在劳动生产工作过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。
3、公司设立劳动安全委员会，主管工伤事故的预防，负责工伤、非工伤的鉴定、分析，医疗费、责任事故的确定。工伤事故的处理由综合办公室归口管理。
4、各部门单位要重视劳动安全保护工作，在生产、工作中采取积极的预防措施。防止工伤事故的发生。发生工伤事故后，须及时报告。
5、员工在生产工作中发生工伤亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告上一级主管负责人或公司安全委员会，如超过15日再作申报，不作工伤处理。
6、员工受工伤后，应即时进行治疗。安全部门应组织有关部门人员进行事故分析并对照劳动部门有关规定确定伤势程度，轻伤事故上报公司安全委员会，重伤事故待医疗终结后报上级劳动部门备案。
7、事故调查分析责任确定后，对忽视安全生产、违规操作造成人员伤亡的责任者要认真进行安全教育，对部门要按考核办法考核，对隐瞒事故不报、谎报的，要给予处理。
8、员工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（2）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；第2页共2页
（4）在生产工作时间、区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张而突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部或部分丧失劳动能力的；
（5）因履行职责遭致人身伤害的；
（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（7）因公、因战致残的军人复员转业到公司工作后旧伤复发的；
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的，或因突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后全部或部分丧失劳动能力的；
（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事