2019年公司员工爬山拓展活动方案
一、活动主题：
勇攀高峰，共创梦想。
二、活动目的：
为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动磨练员工的意志力，促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊，
三、活动宗旨：
1、加强团队凝聚力与团队协作能力；
2、加强团队的组织性与纪律性；
3、磨练员工意志力，锻炼坚持不懈的精神动力；
4、激发职员参与公司各项活动的热情；
5、休闲娱乐，锻炼身体，缓解工作疲劳。
四、活动项目：
爬山拓展一日游
五、参与范围：
公司全体职员工
六、组织协调：
1、项目策划：
负责相关部门外联、活动流程策划、具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪工作进程；确定旅游人数及宣传工作等。
2、摄影组：由各公司指定相关人员携带相机
1）负责旅途中的所有拍摄；
2）负责组织全员拍摄多组集体镜头。
3、后勤保障组：公司财务部
1）负责后勤物品的购买、分发（矿泉水、干粮、药品等）；
2）负责安排参加旅游活动人员交通工具、旅游门票；
3）负责参加旅游活动人员的就餐安排。
4、活动实施及危机应急小组：各部门负责人及办公室人员
1）负责与各小组组长之间的协调，注意员工安全，带领员工爬山，宣传互帮互助；
2）负责集合时协助组长人数清点、门票发放及用餐；
3）负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低；
4）小组出现异常问题及时反馈总公司办公室负责人。
七、活动组织：
1、本次活动的安全与组织采用组长负责制，组长负责每次集合组员人数的清点、纪律的传达与维护，各小组的协调及相关事务性工作处理；
2、公司根据参加人员数分成若干小组，大体约5人/组，每组设立1名组长，出游前召开各小组组长会议，明确各成员职责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项；
3、各小组组长负责分发各组成员登山过程中需要的饮用水及食物，确保所备食品的合理食用。
4、各小组组长及时向活动实施及危机应急小组负责人汇报异常情况，并即时处理突发事件。
八、爬山过程趣味活动：
1、接歌（可在爬山的过程中进行）
各小组由组长带领，组长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各小组之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。
拉歌（可在爬山的过程中进行）
各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。
击鼓传花（登顶）
选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
猜成语（登顶）
各小组分别派出两个人，一个人看到成语，手脚并用可口语解释（不能含有成语中的字），另一个人猜。每个组猜到最多的有奖励（可奖励每组午餐每个人