高陵分公司庆元旦活动方案 一、活动目的 2016年，在公司上下各部门、全体员工的共同努力下，公司的各项生产经营取得了良好地成绩，为了进一步增加企业凝聚力，更好地做好2017年的工作，特举办迎新年员工趣味运动会，旨在总结过去，展望未来，放松心情，快乐PK，让员工在比赛中增进团队凝聚力,在游戏中增进沟通与协调；趣味活动和运动竞技可以促进员工沟通感情、增进友谊，推动团队协作，以提高工作热情和效率，合作精神并在活动中得以体现和升华。 二、活动组织 行政部负责，各部门配合。 三、活动时间、地点 时间：12月29日全天。 地点：公司成品库门前空地 四、活动方式 1、集体项目： 起队名 、三个进球 、抢椅子、 运送幸运球、齐心协力、集体跳大绳、地雷阵、 拔河 、炸药 、翻扑克牌。 2、个人项目：呼啦圈、跳绳、绕口令 （唱歌） 五、参加人员：全体员工 六、活动筹备及负责人 1、总指挥（裁判长）： 2、执行组长： 3、主持人及场记： 4、方案策划： 5、宣传、摄影： 6、活动器材道具准备、纪念品采办和发放： 7、比赛项目道具的摆放： 七、队伍设置 分六组 每组10人 八、集体活动项目规则（每项十分，第一名积十分，第二名积八分，以此类推） 1、起队名：  时间： 20～30分钟 人数： 不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。 概述： 这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。 目的： l.使各个小组拥有自己的名字。2．鼓励团队成员之间互相沟通。3．把小组成员团结在一起。4．引人发笑。 步骤： 1．将人数较多的队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。2．各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。3．各组进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。4．游戏过程中要称呼他们的队名。 讨论问题示例： ·各组都起了什么名字?·每个小组起的名字能准确描述各自的特点吗?·这个游戏能提高培训的效果吗?为什么? 变通： 游戏过程中，互相调换一下组员。 评分标准：裁判根据展示队形、整齐程度、声音大小现场打分 2、三个进球 时间：5~10分钟 人数：不限 道具（每个小组）：·1个大垃圾桶(用来接球)。·40个网球(放在袋子或盒子里)。 概述：这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用。目的：展示良好的沟通对于提升成绩的作用。 安全：注意不要被乱飞的球砸到 步骤：1．每组选出一个选手和你一起站在前面。2．让选手面向某一个方向站好，目视前方。不可以左顾右盼，更不能回头。然后，把装有40个网球的袋子交给他。3．把垃圾桶放在选手的身后，垃圾桶与选手间的距离约为10米。注意不要把垃圾桶放在选手的正后方，要让它略微向旁边偏出一些。4．告诉选手他的任务是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔进3个球才算成功。扔球的方式见主图。告诫选手不许回头看自己的球进了没有，落在了哪里。5．让其他队员指挥选手，告诉他如何调整投掷的力量和方向才能进球。注意，这里只允许通过语言传达指令。6．等选手扔进了3个球后(这可能会颇费周折)，问他“是什么帮助他实现了目标”，问其他队员是否也觉得很有成就感。 7．引导队员就如何在工作中加强沟通展开讨论。 讨论的问题：哪些因素帮助你实现了目标?哪些因素增加了实现目标的难度?·负责指挥的队员是否感觉好像自己进了球一样?·如何才能更快更好地实现目标?·这个游戏揭示了什么道理?·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来? 变通： 可以蒙上志愿者的眼睛，而且不让他正好背对着垃圾桶，这样，其他队员必须先指挥志愿者调整方向，直到基本上背对着垃圾桶，然后志愿者才能开始投球。这种做法可以增加游戏的难度和趣味性。评分标准：扔进三个球时间最短者获胜 3、抢椅子。 队员：每队8人 裁判员： 游戏规则：主持人准备4把椅子，椅子要围成一个圈，每次参加的人数是六，参赛者围着椅子跑，主持人以哨声为信号，声音一停，参赛者去抢椅子坐下，一局比赛后，没抢到椅子的被淘汰，椅子也要搬掉一把，每局下来，人数